擁有多維度、有溫度、組合式的疊加激勵(lì)，專享免費(fèi)技能提升培訓(xùn)、高質(zhì)量技能賽事等全周期的賦能成長(zhǎng)，更有職工之家?guī)?lái)全城覆蓋、線上線下的普惠性定制服務(wù)——近年來(lái)，成都廣大職工被覆蓋在這樣的服務(wù)之下。

　　以職工之家建設(shè)為載體，成都市不斷落實(shí)組織覆蓋、思想引領(lǐng)、強(qiáng)基固本、賦能成長(zhǎng)、標(biāo)桿選樹(shù)、維權(quán)服務(wù)、尊崇禮遇、源頭保障八大工程，產(chǎn)業(yè)工人總量、技能人才總量、高技能人才占比和產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)保障水平取得了階段性成效。

　　截至目前，該市技能人才總量已突破200萬(wàn)人大關(guān)，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例躍升到30%以上。

　　尊崇禮遇“領(lǐng)軍方隊(duì)”

　　“堅(jiān)守‘疫’線，就要站好每一班崗!”成都地鐵1號(hào)線紅花堰車輛段檢修員畢東云，去年憑借精湛的檢修技藝和國(guó)家專利獲評(píng)首批“成都工匠”。疫情發(fā)生以來(lái)，他在完成原有工作的同時(shí)，背負(fù)35多公斤的消毒液進(jìn)行車體消殺，每個(gè)輪班下來(lái)極度疲憊，但他從不抱怨。

　　成都市勞模、四川科倫藥業(yè)新都基地負(fù)責(zé)人劉文軍，原本計(jì)劃春節(jié)帶家人出國(guó)旅游，得知醫(yī)用資源緊缺后立即退掉機(jī)票，馬不停蹄安排生產(chǎn)，向湖北輸送莫西沙星、利巴韋林等藥品60余萬(wàn)袋。“關(guān)鍵時(shí)刻，我們絕不退縮!”劉文軍說(shuō)。

　　為了打造這樣的“領(lǐng)軍方隊(duì)”，成都市總工會(huì)著實(shí)下了一番功夫。為了基本掌握全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍總體規(guī)模、技能素質(zhì)、權(quán)益實(shí)現(xiàn)、精神文化生活等情況，切實(shí)弄清基層工會(huì)自身建設(shè)及活力狀況，他們歷時(shí)3個(gè)月對(duì)20余萬(wàn)家企業(yè)、315余萬(wàn)名職工開(kāi)展大調(diào)查，形成了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍狀況調(diào)查研究總報(bào)告和7個(gè)產(chǎn)業(yè)分報(bào)告。

　　2018年，成都市總堅(jiān)持源頭保障和強(qiáng)基固本相共振，穩(wěn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展壯大，連續(xù)出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“成都工匠”培育五年計(jì)劃的意見(jiàn)》《成都市鼓勵(lì)校地校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才補(bǔ)貼實(shí)施辦法》等配套文件6個(gè)，明確用5年時(shí)間培育1萬(wàn)名“成都工匠”，建立工匠人才梯度培育機(jī)制，整合政治性安排、人才新政、榮譽(yù)激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)待遇、職業(yè)發(fā)展、生活服務(wù)等領(lǐng)域的資源，堅(jiān)持對(duì)高技能人才實(shí)施多維度、有溫度、組合式的疊加激勵(lì)，其中涉及大病醫(yī)療專家服務(wù)、療休養(yǎng)、定制保險(xiǎn)、國(guó)際性技能提升培訓(xùn)交流、國(guó)有景區(qū)免費(fèi)開(kāi)放、交通出行特惠等專享禮遇。

　　“要做到標(biāo)桿選樹(shù)與尊崇禮遇的相融合推進(jìn)。”成都市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　職業(yè)終身賦能成長(zhǎng)

　　通過(guò)打造眾多交流互鑒平臺(tái)，成都市為產(chǎn)業(yè)工人提供了更廣闊的成長(zhǎng)空間。

　　2019年，成都市在連續(xù)舉辦16年的成都百萬(wàn)職工技能大賽基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開(kāi)展立足西部、面向全國(guó)的“成都職業(yè)技能邀請(qǐng)賽”，吸引了國(guó)內(nèi)66個(gè)城市1042名技能人才同臺(tái)競(jìng)技。參賽者中，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才占58%。

　　成都市總有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉是為廣大職工搭建交流平臺(tái)，也是為了培養(yǎng)選拔高技能人才、弘揚(yáng)工匠精神、深化技能人才培養(yǎng)區(qū)域合作、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)。無(wú)論比賽結(jié)果如何，邀請(qǐng)賽是一場(chǎng)只有奮斗者、見(jiàn)證者而沒(méi)有失敗者的技能盛會(huì)。

　　在“以賽為媒、以賽促學(xué)”的背后，是成都市堅(jiān)持針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)終身賦能成長(zhǎng)。去年出臺(tái)《成都市全民技能提升計(jì)劃實(shí)施方案》以來(lái)，該市開(kāi)展了大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　為了督促企業(yè)承擔(dān)技能人才培養(yǎng)使用的主體責(zé)任，成都拿出“真金白銀”鼓勵(lì)企業(yè)、院校自主開(kāi)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)個(gè)人參加技能培訓(xùn)。比如，企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)且職工獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，按每人3000~6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

　　“力爭(zhēng)到2023年實(shí)現(xiàn)全市技能人才總量達(dá)300萬(wàn)，高質(zhì)量人才占比達(dá)30%以上，這是我們的目標(biāo)。”成都市總有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了做強(qiáng)“技能成都”的品牌建設(shè)，加大了財(cái)政資金對(duì)職業(yè)院校生均財(cái)政撥款、職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地、技能培訓(xùn)、“成都工匠”培育評(píng)選等改革事項(xiàng)的保障力度，對(duì)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等給予300萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。目前，已有33所職業(yè)院校參與現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，引導(dǎo)職業(yè)院校(技工院校)調(diào)整專業(yè)92個(gè)，組建職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)2個(gè)、專業(yè)職教集團(tuán)13個(gè)。