11月26日，江蘇省國信資產(chǎn)管理集團(tuán)在南京舉辦人才招聘雙選會。這是江蘇國信集團(tuán)首次集中面向社會大規(guī)模招聘專業(yè)人才，也是該集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。

　　江蘇國信集團(tuán)所屬18家骨干企業(yè)參加活動，面向海內(nèi)外招聘事業(yè)發(fā)展緊缺的金融、新能源、醫(yī)藥等專業(yè)性人才。活動吸引了近700人報名應(yīng)聘，有300多名應(yīng)聘者參加現(xiàn)場雙選會。到場的應(yīng)聘者既有高校應(yīng)屆畢業(yè)生，也有職場精英，其中有不少為具有博士學(xué)歷的高端人才和海外歸國人員，部分熱門崗位有超過百余人報名。

　　江蘇國信集團(tuán)董事長、黨委書記朱克江表示，目前，江蘇國信集團(tuán)正處于“轉(zhuǎn)型發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時期，比以往任何時候都渴求人才。“轉(zhuǎn)型主要靠人才，新經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)，新發(fā)展就是靠人才發(fā)展。轉(zhuǎn)型是企業(yè)戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略的實施靠人才，所以人才就是戰(zhàn)略。”他介紹說，“十三五”期間，國信集團(tuán)將以人才引進(jìn)為抓手，大力實施人才培養(yǎng)、創(chuàng)新驅(qū)動和“走出去”戰(zhàn)略，不斷拓展投資領(lǐng)域，做強(qiáng)、做大能源、金融主業(yè)，做優(yōu)輔業(yè)，進(jìn)一步提升集團(tuán)規(guī)模、實力和影響力。

　　國信集團(tuán)總經(jīng)理王暉告訴記者，此次招聘活動，是在新經(jīng)濟(jì)形勢下謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措。未來，國信集團(tuán)還將定期舉辦人才招聘活動，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，圍繞集團(tuán)能源、金融主業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域的稀缺性，重點引進(jìn)和培養(yǎng)一批電力工程、新能源發(fā)電、金融投資、資本運作以及海外項目管理、國際法等領(lǐng)域的高層次專業(yè)人才。同時，積極引導(dǎo)國內(nèi)人才向國際化轉(zhuǎn)型，努力實現(xiàn)人才儲備超前于集團(tuán)發(fā)展。

　　據(jù)了解，近年來，江蘇國信制定《“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，明確了建設(shè)高水平經(jīng)營管理、董事監(jiān)事、專業(yè)技術(shù)和高技能等四支人才隊伍的目標(biāo);加大引才力度，能源、金融板塊每年面向應(yīng)屆畢業(yè)生實施集中招聘，集團(tuán)面向海內(nèi)外引進(jìn)高端、優(yōu)秀人才;強(qiáng)化教育培訓(xùn)，舉辦海外培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等具有特色的培訓(xùn)活動;加大內(nèi)部人才交流力度，破格提拔優(yōu)秀的年輕干部，不斷拓寬員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。同時，積極推進(jìn)薪酬制度改革，員工收入穩(wěn)步提高。