近日，無錫重磅發布12條“錫引惠才”行動計劃，拿出更多“真金白銀”面向全球招引人才項目，彰顯了無錫在建設現代產業新高地進程中，對人才的強烈渴求。
“錫引惠才”行動計劃囊括人才招引、人才培育、人才激勵、人才服務等一攬子重磅政策，面向全球英才廣發“求賢榜”，以更大的引才決心、更大的引才誠意、更大的引才力度，招引高層次人才、高科技創新創業項目、高端平臺機構，把無錫打造成為近悅遠來的“最美人才棲所”。
“錫引惠才”大手筆、大投入集聚“第一資源”，如：給予頂尖人才團隊最高1億元的項目支持，給予優秀醫衛人才團隊最高1500萬元經費資助，重點支持100個左右在錫創業人才(團隊)，給予最高1000萬元的項目資助……
人才評價更重能力、重市場、重業績。在重點產業領軍人才(團隊)招引計劃中，市外國家級重點人才計劃入選者，無需初審直接進入評審環節;技術含量高、經濟效益好、地方貢獻大的人才項目直接重點推薦。不唯學歷、不唯年齡，不受來錫時間限制，打通人才集聚“綠色通道 ”，讓人才項目更愿意在無錫落地。
兩大聚才品牌招引“城市合伙人”，“太湖杯”“才交會”相繼啟動。“太湖杯”國際精英創業挑戰賽“四大產業賽道”面向全球征集1500個以上創業人才項目，獲獎項目在分享30萬元獎金的基礎上，落戶優享人才、金融優惠政策。因疫情調整的才交會將于8月上旬再次奏響“產才融合”最強音;“錫引”計劃再升級，符合條件的優秀大學生來錫就業最高可獲得30萬元一次性購房補貼;把引才成效凸顯的孵化器、加速器、技術轉移機構等平臺機構，作為“合伙人”予以“重金”激勵，給予單個最高500萬元跟獎跟補激勵。
人才招引不停步，服務復工不打烊。啟動戰“疫”引才“云招聘”計劃，開展“百校千企萬崗”云招聘、“春風行動”等活動，創新“三網三碼三重點”服務模式，“足不出戶”實現大學生就業、農民工復工和高層次人才招聘。
精準培育本土人才，育“苗”成“樹”。實施新三年新生代創新型企業家能力素質提升計劃，每年遴選15名左右“新錫商”人才赴海外取經，向頂尖院校知名教授面對面學習，現場觀摩世界500強企業，持續推動“百名新錫商青年人才”建設。圍繞鄉村振興戰略，繼續實施鄉土人才“三帶”行動計劃，對于帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等成效明顯的鄉土人才大師工作室將給予最高100萬元資金支持。
用心打造“城市客廳、人才之家”。計劃年內開通無錫人才金融港，引來金融活水澆灌人才項目;對于符合條件的人才企業，“錫才貸”服務可為頂尖團隊提供最高1000萬元的貸款額度，目前已累計發放5.46億元，惠及企業134家;總規模4億元的“太湖人才”專項基金將加強對初創期、成長期人才項目投資力度。此外，人才暖心服務計劃，為各類人才在子女入學、健康醫療、入籍落戶等方面提供更貼心、更走心的服務，讓人才更有獲得感、幸福感。
