日前從北京市科委獲悉，為做好本市高精尖產業技能提升培訓，北京市科委、北京市經信局、北京市人社局、北京市財政局聯合印發《北京市高精尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》。辦法明確，鼓勵企業和人才在新冠肺炎疫情防控期間，通過線上培訓方式，開展或參加高精尖產業技能提升培訓。企業組織提升技能培訓，將最高獲得800萬元的補貼;個人參加培訓，最高獲得1萬元的補貼。
根據實施辦法，培訓的形式包含企業組織的培訓和自主參加的培訓兩類。企業應符合《北京市十大高精尖產業登記指導目錄(2018版)》中的行業類別，且應為國家高新技術企業、科技部認定的科技型中小企業、具有相關資質或經省級以上相關業務主管部門認定的科技服務機構、本市“專精特新”中小企業、專精特新“小巨人”企業及其他承擔重大項目或重點科研任務的企業;對于未盈利的投入期企業，其研發投入應占總投入的60%以上，或固定資產投入占總投入的50%以上，且應擁有核心知識產權和良好的市場前景。企業須未被列入嚴重違法失信企業黑名單。
在北京市就業工作領導小組的統一領導下，北京市科委、北京市經信局負責組織高精尖產業的職業技能提升培訓和資金審核，加強質量監督檢查，做好政策宣傳和解讀。在培訓工作中，可以通過購買服務的方式，積極使用市場化、專業化機構提供培訓服務和工作保障。北京市科委負責人工智能(含區塊鏈技術)、醫藥健康、新能源智能汽車、新材料和科技服務等5個產業的技能提升培訓，每年培訓1萬人次;北京市經信局負責新一代信息技術、集成電路、智能裝備、節能環保、軟件和信息服務等5個產業的技能提升培訓，每年培訓1萬人次。
辦法明確，對于高精尖產業企業組織職工開展技能提升培訓且經績效考核合格的，給予企業補貼。采取后補貼方式，根據企業規模和年度內培訓人次分檔、限額進行補貼。
其中規模以上企業，按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼，年度內培訓2000及以上人次的，補貼上限為800萬元;年度內培訓1000至2000人次的，補貼上限為600萬元;年度內培訓500至1000人次的，補貼上限為400萬元;年度內培訓100至500人次的，補貼上限為200萬元;年度內培訓100人次以下的，補貼上限為100萬元。規模以下及成長型企業，按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼，補貼上限為100萬元。
對于參加社會培訓機構的培訓，且培訓后在北京市高精尖產業企業就業3個月以上的，按照每人每年合計不超過1萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次，累計補貼金額不超過上述標準。
辦法還明確提出，鼓勵企業和人才在新冠肺炎疫情防控期間，通過線上培訓方式，開展或參加高精尖產業技能提升培訓。對受疫情影響中小微企業，支持其組織職工開展內部培訓。對受疫情影響被企業裁員的人才,支持其到社會培訓機構參加技能提升培訓，實現轉崗就業。同時，對參與疫情防控并做出突出貢獻的企業予以重點支持，鼓勵企業精準穩妥有序啟動高精尖產業技能提升培訓。此外疫情防控期間補貼資金可按月申請撥付。
