東莞對于人才求賢若渴，在今年的東莞高層次人才活動周上，主辦方為每位高層次人才安排了專門的“經紀人”，深入開展一對一項目對接，受到人才的好評。
海歸創業者胡競韜生于東莞，這次從海外帶回來可穿戴設備項目回國找“有緣人”。在高層次人才活動周里，主辦方委派的“經紀人”全程跟蹤了他的項目，并向他詳細介紹了該項目在東莞的落地以及東莞、松山湖(生態園)的人才政策等方面情況，讓他少走了彎路。通過“經紀人”，他對東莞的創新創業環境有了深入的了解，發掘出不少市場合作機會。
海歸創業者 胡競韜：“這是個很大的進步，有個人專門幫我分派我的領域相關的專家我覺得很有機會能對接得上，這點非常好而且他們的服務，都是對接得很好包括我們到了的行程人員的接待，還有他們項目對接都有專門負責，整個活動我覺得搞得很成功。”
我市一直高度重視人才工作，大力實施“人才東莞”戰略，連續5年每年投入10億元打造人才型城市，并出臺了特色人才特殊政策等近40項制度措施;建立完善各類創新平臺，形成了松山湖大學創新城、臺灣高科技園、中國散裂中子源等重大園區平臺，與國內著名大學合作建成了31家新型研發機構，建立300多家工程研發中心、重點實驗室、院士工作站、博士后工作站等科研平臺。
