要重點打造“甌越工匠”技能大賽平臺，每年組織市、縣兩級職業技能大賽100場(次)，每年培育市級“技術能手”200名……1月2日，溫州召開推進新時代溫州產業工人隊伍建設改革工作協調小組第一次(擴大)會議。會議透露，2019年11月27日，《新時代溫州產業工人隊伍建設改革實施方案》(以下簡稱《方案》)經市委常委會研究通過，并已于上月12日正式發布。

　　《方案》共分成總體要求、主要舉措、組織實施等三大部分。其中主要舉措方面，又分為加強產業工人隊伍思想政治建設、提升產業工人技能素質、運用互聯網促進產業工人隊伍建設、健全產業工人成長發展體系、強化產業工人隊伍建設支撐保障、完善產業工人公共服務等六大方面22條措施。到2025年，基本建成符合溫州產業需求的知識型、技能型、創新型勞動大軍，建立和形成有利于高素質產業工人隊伍建設的工作制度和成長環境，全市技能勞動者總數超過150萬，其中高技能人才超過40萬，產業工人成為創新驅動發展的重要支撐力量，勞動關系和諧指數居全省前列。

　　記者從市總工會了解到，《方案》由市總工會等多個部門聯合牽頭起草，在貫徹落實中央、省《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《新時代浙江產業工人隊伍建設改革實施方案》精神的同時，緊密結合溫州實際，進一步細化目標任務，創新改革舉措。《方案》提出，圍繞“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，加快推進我市產業工人隊伍建設改革。

　　實際上，2017年4月中央出臺《新時期產業工人隊伍建設改革方案》后，市總工會就已在著手《方案》的前期工作。2017年7月，市總工會與溫州大學商學院課題團隊合作完成的《溫州市新時期產業工人隊伍建設改革調研報告》，為《方案》奠定了基礎。

　　市總工會相關負責人說，《方案》主要舉措中，既關注產業工人思想引領，還關注產業工人的個人成長以及住房保障等。如第13條措施，溫州要重點打造“甌越工匠”技能大賽平臺，每年組織市、縣兩級職業技能大賽100場(次)，每年培育市級“技術能手”200名;第21條措施，加大產業工人居住保障力度。將符合條件的非溫籍高技能人才納入人才安居房保障范圍，其他符合條件的產業工人納入公共租賃住房保障范圍。

　　此外，記者注意到，《方案》還格外關注產業工人的技能素質以及“互聯網+”普惠服務。

　　在提升產業工人技能素質方面，深化職業教育改革，健全企業參與校企合作的成本補償等政策。健全職業技能培訓制度，構建產業工人終身職業教育培訓體系，將職業教育、職業培訓、終身學習貫穿產業工人職業生涯全過程。培養造就更多高技能人才和溫州工匠，到2025年，重點培養省“杰出技能人才”15名、“拔尖技能人才”150名、“優秀技能人才”1500名、市“‘特支計劃’高技能領軍人才”50名、市“首席技師”300名、“溫州工匠”300名、“職業技能帶頭人”1000名。

　　推進“互聯網+”普惠服務，建設“網上職工之家”，推進面向產業工人的“互聯網+”思想引導、職業教育、技能培訓等，加強與產業工人的網上互動交流，暢通產業工人訴求表達渠道，實現網上維權幫扶、提供公共服務等。