近日，市委人才辦印發《關于強化人才服務保障助力企業有序復工復產的16條舉措》，拿出真金白銀和真誠服務，有章有法打好復工復產攻堅戰，有力有序推動人才企業復工復產，做好防疫復工“兩手抓”。
16條服務保障舉措實打實，聚焦拓寬企業招才引智渠道、提高企業人才引進獎勵額度、加大企業人才服務保障力度三大方面，以明確的做法和數字體現出真情實意——受疫情影響暫未能返校的溫籍大學生到復工復產企業參加實習實訓，經審核符合條件的按我市最低工資標準的60%給予實習實訓補貼;加快復工復產期間企業人才的人才公寓申報審批流程，做到“即到、即辦、即入住”，對復工復產期間新入住的企業人才可減免前3個月租金;在復工復產期間，企業新引進工程師、程序員和工業設計師，放寬來溫在溫工作時限要求，可提前評定為“正高級、副高級新動能工程師”，企業引才獎勵額度在原基礎上提高20%，分別按每人24萬元、12萬元的標準兌現……
這些暖心舉措正在我市各地得到落實和深化。市人才服務中心為全市企業和求職者提供免費的招聘求職服務。目前已為全市2700余家企業發布崗位4.6萬余個。同時，分類編制“溫籍人才分布圖”“引才線路圖”，統一匯總我市用人單位復工復產緊缺崗位，并及時發布在各地高校就業網站和部分人才集中城市、勞務輸出城市的人才網站。截至記者發稿前，已發布緊缺企業100余家，崗位5000余個，征集實習實訓單位11家，發布崗位300余個。
在文成縣，一家名叫逢左花卉園藝的農業科技企業遇到了用工難題，得知情況后，由農康研究院專家、黨員干部、綠領人才、大學生等組成“助企支援團”小分隊在一小時內火速前往，進入田間地頭開展幫扶。這是文成縣組建的千人“助企支援團”，已排摸企業105家，梳理問題135個，圍繞農業、工業、旅游等不同產業的重點企業，提供“一企一策”精準服務。
甌海區陪護企業共渡“技術關”，編制“科技服務小藍本”，推出“校地合作科技專項”“金點子創業券”，以最高200萬元資金支持，促企業借勢轉型、提升技術、拉高產能。龍灣區“獎貢獻”，鼓勵區內人才企業參與疫情防控應急科研攻關，被列為國家、省、市新冠肺炎防治應急科研攻關項目的，分別給予不低于30萬、20萬、10萬元的研發支持。樂清市創新出臺“留崗留薪”鼓勵措施，對“留崗留薪”人才占企業人才總數70%以上的，給予企業20萬元“創新券”使用額度。蒼南縣對浙江霖潤新能源科技有限公司等入駐該縣科技孵化器的人才企業減免3個月生產用房租金。據統計，該縣35家人才企業享受此項政策優惠，可減免租金約40萬元……
服務保障企業安全有序復工復產，既考驗智慧，又檢驗擔當。溫州各地正在以實干前行，為疫情防控提供充足的“糧草”，為穩定經濟社會大局提供更堅實的保障。
