2020年的鐘聲即將敲響。回首2019年，我們每一個身在職場的人對所在單位是否滿意?對來年的工作規劃是否有信心?由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心發起的“2019中國年度最佳雇主”評選日前在東莞市松山湖高新區揭曉答案。
本次評選特別針對東莞地區企業進行了“2019東莞最佳雇主”的評選，10家東莞企業上榜。
由智聯人才發展研究院進行的東莞就業與人才分析報告也同期發布，報告顯示，更多碩士及以上學歷人才愿意流入東莞，東莞正成為高學歷人才越來越青睞的城市。
職場人最看重雇主信守承諾尊重員工
針對東莞地區企業進行的“2019東莞最佳雇主”評選共收到651家東莞地區企業報名，最終10家企業獲評“2019東莞最佳雇主”。
“2019東莞最佳雇主”評選所形成的調研報告顯示，東莞最佳雇主具備利潤同比增長20%以上的能力，以近10%的加薪幅度惠及全員，大力倡導職場性別平等，堅守初心，積極投入研發力量。
智聯招聘方面表示，從雇主品牌表現來看，東莞獲獎企業在雇主品牌六大維度上的得分均高于未獲獎企業，尤其是雇主文化、成長發展方面，二者得分差距明顯，說明未獲獎企業在雇主品牌建設方面還有很大的提升空間。不過，未獲獎企業在工作環境方面得分與獲獎企業差距不明顯。
對于東莞職場人來說，他們心中的理想雇主需具備哪些要素呢?智聯招聘在實際的調查中發現，踐行對員工的承諾、尊重員工、與員工貢獻匹配的薪酬回報、企業具有良好的發展前景、產品和服務不斷創新是最重要因素。總結起來就是信諾、尊重、薪酬。而“廣闊的職位晉升空間”“舒適的工作環境”則是東莞職場人最不看重的幾大因素。
