當前，東莞正大力推進科技創新和新興產業的發展，這需要有一支知識型、技術型和創新型的勞動者大軍來支持。而近年來東莞也在打造技能人才之都，在吸引技能人才方面，東莞有哪些具體措施?

　　“東莞是一個產業大市、制造業強市，我們有差不多510萬的產業工人，如何把他們的技能素質提高，對下一步東莞的高質量發展和堅持在大灣區中的先進制造業城市的定位至關重要。”肖亞非表示，人才是第一寶貴資源，從東莞長期以來的發展實踐來看，我們享受了人口紅利。所以東莞提出了打造“技能人才之都”的計劃，每三年準備投入10個億，提升100萬產業工人，包括他們的學歷、技能、素質。兩年下來，我們已經累計培訓了接近90萬人，新增的學歷人才超過13萬，新增的技術工人15萬。

　　為什么要特別強調技術工人呢?肖亞非進一步解釋稱，因為東莞技術工人的占比很低，不到20%，跟德國、日本相比，有很大的差距。可以說，我們已經取得了一個開局良好的初步成效，但這還不夠，下一步我們還要結合東莞的產業結構和地方特色，努力加大技能人才的培養。

　　因此，肖亞非提出，要繼續探討東莞技能培訓的地方標準，包括“一鎮一品”，包括地方的一些優勢產業，推進新型學徒制度，利用技能學校、企業聯合培訓的方式。要培養一些“莞邑工匠”，每年挑選各個行業出類拔萃的技能人才，每人獎勵30萬，讓他們成為“莞邑工匠”。

　　同時，加強跟國際化培訓合作，尤其是要跟制造業比較強的德國、瑞士、日本，包括中國的臺灣，加強技能培訓方面的國際化合作，把東莞一些有潛質的產業工人輸出去培訓，再倒回來服務東莞。