今年以來，按照“政府引導、企業主體、市場配置”的思路，江蘇淮安經濟技術開發區在制度建設、政策引領、培訓教育等方面進行改革創新，增加緊缺型技能人才的有效供給，著力破解企業技能人才招聘難問題。
據該區人力資源和社會保障局負責人介紹，截至目前，該區已經建立了緊缺型技能人才需求監測、評估和發布制度，出臺了促進企業技能人才培養政策文件，推動大中型企業普遍建立技能人才評價體系，打造了技能大師工作室、技能人才工作站等一批特色載體。其中，引進高端人力資源服務(培訓)機構3家，協助企業培養和引進技能人才3122人，其中緊缺型技能人才1045人。
