1月8日，新京報記者從蘇州市人力資源和社會保障局官網獲悉，蘇州有望實現本科學歷直接落戶，“先落戶后就業”;同時，大專學歷落戶，原來繳納社保滿兩年的要求擬放寬到6個月。
這是《蘇州市人民政府關于調整人才落戶相關政策的通知(草案)》中規定的，1月6日起，該通知(草案)開始公開向社會征求意見，征求時間截至1月17日。
大專落戶繳社保擬放寬至6個月
蘇州市人力資源和社會保障局通知稱，該草案的出臺，是為了搶抓“一帶一路”、長江經濟帶、長三角一體化和自貿區建設等國家戰略疊加機遇，進一步推動蘇州戶籍制度改革步伐，為蘇州的高質量發展提供更多人才支撐。
草案新增了人才落戶方式，給人才提供了“先落戶后就業”的新落戶方式。在國(境)外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學回國人員;具有全日制本科學歷及學士以上學位人員;具有高級專業技術職務任職資格的人員，這三類人員只要有來蘇就業意愿，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。
以上規定中，博士研究生、正高級職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷男性年齡不超過45周歲，本科學歷女性年齡不超過40周歲。
同時，草案進一步降低落戶門檻，對于在蘇穩定就業并按規定連續繳納社保的三類符合條件人員，不僅取消了原“繳納社保”期限要求，還取消了原“緊缺專業、急需的”附加條件。
此外，草案規定，具有大專學歷或職業技能等級三級資格，年齡不超過35周歲，在蘇就業并按規定連續繳納(不含補繳)社保6個月以上的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。此條款將原工作繳納社保滿兩年的要求放寬至6個月。
“疊加機遇”掛鉤人才政策和產業發展
易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進點評稱，此次蘇州就調整人才落戶政策征求意見，充分說明了當前蘇州對人才導入的優惠政策力度。尤其政策提到了“疊加機遇”的概念，使得蘇州人才政策和產業發展等掛鉤，具有積極意義。 嚴躍進表示，此次草案對兩類群體的落戶政策有望明顯放松。第一是本科以上學歷，只要人事檔案轉入，就可辦理落戶，這使得本科以上學歷人群在蘇州落戶基本沒有了限制。第二是大專以上學歷，繳納社保6個月即可申請落戶，大專學歷人才在蘇州落戶的壓力也變小了。
“類似政策能吸引更多人到蘇州落戶，使得蘇州的未來人口數量增加，相關的購房需求釋放。當然，因為蘇州本身房源供應偏少，此時需警惕市場交易上升后的房價反彈等風險。”
嚴躍進強調，在政策落實過程中，需防范出現各類炒房現象。落戶政策放松不直接代表購房政策放松，蘇州后續仍將繼續強調房住不炒的導向。
