為構建具有區域乃至國際競爭力的人才制度優勢，近日，廣西南寧推出“1+6”人才政策，圍繞5年培養一批領先人才的總體目標，實施6大人才計劃，為當地引才留才，促進區域經濟社會發展。作為招聘行業的領導者，以多元化招聘產品全方位滿足用戶求職需求，為求職者帶來放心滿意的求職體驗。

　　南寧發布“1+6”人才政策，構筑人才集聚高地

　　據悉，南寧圍繞一個總體目標，即用5年的時間，培養集聚3—5名在全球領先的頂尖人才、100名行業領先的海內外領軍人才、1000名高層次創新創業人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設1—2家高層次的產業技術研究院(產業、技術、制造業創新中心)，構筑人才集聚高地。

　　為此，南寧實施6項人才計劃，將招才引智落到實處。其中，頂尖人才“突破計劃”圍繞南寧重點產業即戰略性新興產業培養和引進人才;創新創業領軍人才“邕江計劃”，培育和引進行業領先的海內外領軍人才;海外高端人才“百人計劃”以“高精尖缺”為導向，引進全球人才資源;青年人才“青藍計劃”完善青年人才創業就業政策，形成人才后備力量;企業家人才“領航計劃”發揮企業家在創新驅動中的龍頭作用;高技能人才“支撐計劃”加大高技能人才激勵、獎勵力度，促進高技能人才引進和培養。