目前各地人才優(yōu)惠政策不斷出爐，待遇是留住人的因素之一，而起到?jīng)Q定作用的是產(chǎn)業(yè)。近些年來，無錫的物聯(lián)網(wǎng)、軟件外包、集成電路等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在全國具備明顯的競爭力和影響力，這些產(chǎn)業(yè)有明顯的高附加值和高待遇特點。因此，人才進入無錫具備了“穩(wěn)增長、高質(zhì)量、留得住”的特色。

　　從全市層面看，涉及到科學、技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生、體育等公共領(lǐng)域，無錫人均指標具備顯著優(yōu)勢，從而使得城市居民可以享受到更好的公務服務覆蓋，較高的人均單項指標也提升了區(qū)域的勞動生產(chǎn)率，符合了下一步的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。所以，無錫進入500強排名的企業(yè)數(shù)量在江蘇排名第一。

　　這些跡象顯示出，無錫經(jīng)濟能夠引領(lǐng)蘇南經(jīng)濟的復蘇，不是靠行政合并和人才爭奪，不是依靠大投資拉動，而是依靠深厚的工商業(yè)傳統(tǒng)和實實在在的實體經(jīng)濟發(fā)展，依靠的是內(nèi)生動力。

　　無錫發(fā)展的三個關(guān)鍵節(jié)點

　　步入新世紀以來，無錫的發(fā)展經(jīng)歷了3個關(guān)鍵節(jié)點。

　　一是進行區(qū)劃調(diào)整，在江蘇省內(nèi)第一個成為沒有縣的設(shè)區(qū)市;二是太湖藍藻危機，影響到居民用水，觸發(fā)對傳統(tǒng)蘇南模式的反思;三是經(jīng)濟總量進入萬億元俱樂部。

　　無錫經(jīng)濟有過一段徘徊期。但從2015年的市委十二屆九次全會后，根據(jù)城市的發(fā)展歷程、稟賦條件、功能定位，研究并確立了實施創(chuàng)新驅(qū)動核心戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)強市主導戰(zhàn)略。無錫意識到了作為近代工業(yè)發(fā)源地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地的本質(zhì)，回歸了發(fā)展實體經(jīng)濟的初心。