“發展是第一要務，人才是第一資源。”9月20日，浙江寧波人才科技周開幕式上，寧波市為“3315系列計劃”新入選人才團隊頒發證書，以實實在在的獎勵詮釋著寧波的人才之道。

　　2011年，面向全球高精尖人才，寧波市啟動實施高層次人才引進“3315計劃”，以“真金白銀”和“真心實意”，為高層次人才提供著資源、資金、服務、平臺等支持，面向高層次人才拋出了“橄欖枝”。

　　8年時間已過，猶如一場“蝴蝶效應”，東海之濱人才政策的“暖氣”，吹到了大洋彼岸，吹到了世界名校，吹到了頂尖企業。越來越多的優秀海內外高層次人才收拾行囊，裝上夢想和情懷，來到曾經孕育出“商幫”文化的寧波，再創新的傳奇。

　　寧波市委人才辦數據顯示，8年間，“3315計劃”集聚高端人才保持年均17.9%的較快增速。截至目前，該計劃已遴選支持國家級、省級高層次人才535人、團隊180個，帶動寧波引育各類人才項目2317個、海外人才超1.3萬人。

　　幾年前，從事新材料研發的張明(化名)成為該計劃中的一員。“這項政策從工作到生活，全都為我們鋪好了路。”談及該市的人才福利，張明坦言，選擇發展城市時，寧波成了他的首要選擇。

　　2014年，張明遭遇從科研到市場的強烈“陣痛”。其創辦的企業陷入了資金緊張的困窘，供應商上門逼債，他只得借債為員工發工資。

　　這時，“3315助創專員”及時幫忙協調解決融資股改、市場對接等問題，和企業一起跨越初創型企業的“死亡之谷”。如今，該企業年銷售額已近3億元，生產的高分子改性產品已列入國家重點新產品、國家火炬計劃等項目，技術在國內處于領先地位。

　　“‘3315計劃’的背后，并不是對人才的‘一引了之’。”寧波市委人才辦副主任黃榮程表示，“對于這些高層次人才，我們不僅為他們要搭建好平臺，更要提供好后續服務，讓他們可以充分實現自己的夢想。”