作為近海、近邊、沿江的城市，如何抓住新一輪開放機遇縮短差距?南寧的做法從“外界”引。

　　2016年7月，南寧.中關(guān)村創(chuàng)新示范基地正式揭牌運營。要的不只是中關(guān)村的品牌，還要其平臺、理念、資源等，中關(guān)村的專業(yè)化團隊“帶土移植”至南寧;南寧則全力深化本土產(chǎn)學(xué)研合作、拓展基地企業(yè)與本土企業(yè)合作等，借勢借力嫁接中關(guān)村“基因”。

　　“基地運營三年，已入駐哈工大機器人、中軟國際等重點企業(yè)90家，孵化創(chuàng)新團隊140個。”南寧中關(guān)村信息股科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理梁雁介紹：“我們先把科技企業(yè)集聚，通過導(dǎo)入政策、資金、技術(shù)、平臺、國際合作，把優(yōu)質(zhì)資源要素匹配給他們，通過減稅降費、降低產(chǎn)業(yè)租賃成本，多方面地讓第一批具有原始創(chuàng)新基因的種子企業(yè)在這片土地上成長起來，再帶動整個區(qū)域的發(fā)展。”

　　創(chuàng)新主體聚集，創(chuàng)新能力增加。三年來，從50多家到230多家，基地在裝備制造、新一代信息技術(shù)、全民健康、科技服務(wù)四個產(chǎn)業(yè)集群初步形成?；乩塾嬕M培育16家國家高新技術(shù)企業(yè)和3家廣西瞪羚企業(yè)，累計取得知識產(chǎn)權(quán)500余項。

　　栽好梧桐樹，如何引鳳凰?“借助平臺優(yōu)勢，把員工送到北上廣的園區(qū)進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)梯隊式的人才培養(yǎng)方式。在市人社局的幫助下，在基地建立了人才培養(yǎng)基地，已累計輸出了七千多名人才?！绷貉惚硎?，下一步，基地將搭建雙創(chuàng)公共服務(wù)云平臺，把人才和企業(yè)的需求精準地再進行一個匹配，讓人才能夠找到好的企業(yè)，也讓人才能夠流動起來。

　　“進可往東盟，退可回國內(nèi)，這就是南寧的優(yōu)勢。”梁雁表示，在西部陸海新通道、“一帶一路”建設(shè)、中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)的深入實施下，基地在軟硬件設(shè)施方面進行大量鋪設(shè)?！霸谖覀兛磥?，廣西、南寧的發(fā)展是遲早的事。中關(guān)村從北京布局到廣西，是一個戰(zhàn)略布局，將迎來高速發(fā)展?！绷貉阏f。