12月初，杭州市人才服務中心對外發布了《杭州市2019年度數字經濟緊缺專業人才需求目錄》，引起了社會各界的廣泛關注。這是為及時掌握我市數字經濟重點領域緊缺人才需求狀況，引導各類人才向我市數字經濟相關領域聚集，助力培育杭州發展新動能，聯合市統計局、市經信局調研編制的，也是市人才服務中心精心服務人才的一個縮影。
人才興則城市興。當前，杭州正處于加快建設獨特韻味別樣精彩世界名城的關鍵期，比任何時候都需要一支為城市建設保駕護航的人才隊伍。而當人才引領高質量發展的共識逐步形成，一個城市的吸引力更多體現在看不見卻能真切感受到的人才生態環境上。
人才服務工作，一頭連著發展，一頭連著民生。給人才最好的服務，作為以“人才服務”命名的杭州市人才服務中心始終堅守著初心。
在長三角區域一體化發展上升為國家戰略的背景下，2019年，市人才服務中心以更寬視野，更高站位，自覺站在長三角區域一體化和杭州發展大局中，積極推進各項業務，實現高校畢業生就業服務、大學生創業服務、人才公共服務、人才引育服務等人才服務再升級，以殷實的獲得感、溫暖的融入感、真切的幸福感，吸引人、留住人、造就人，為杭州著力打造長三角南翼“人才特區”不懈努力。
畢業生就業服務“加碼”
接收高學歷畢業生人數大增
古人云：“治國有常，而利民為本?！本蜆I是民生之本，而高校畢業生更是就業工作的重中之重。
引全球英才，建世界名城。杭州再次對招徠海內外人才釋放出更大誠意——今年8月，“人才生態37條”新政正式實施，對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生發放生活補貼，補貼標準由碩士2萬元、博士3萬元升級為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
根據新政要求，市人才服務中心制定最新生活補貼申請指南，更新系統優化申請流程，做好新舊政策的無縫銜接，最終實現申請流程網上辦理“零次跑”。截至11月30日，全市共有63393人領取生活補貼，其中博士592人、碩士19506人、本科43295人，累計達9.343億元。
在綢繆應對生活補貼升級加碼的同時，還通過校地合作、就業招聘、就業指導、企業實訓等方式多管齊下，營造“好就業”“就好業”的畢業生就業良好生態，為杭州發展帶來充足的人才資源。
全面推進與市外重點高校就業創業戰略合作，織密校地戰略合作網絡。今年與全國各地22所高校(單位)簽訂戰略合作協議，目前累計與國內101所高校(單位)達成就業創業戰略合作，其中有中國科技大學、南京大學、東南大學等12所長三角地區高校。
為在杭高校應屆畢業生和用人單位搭建對接平臺，舉辦春季系列在杭高校校園招聘會3場、在杭高校高學歷人才專場招聘會3場、高校畢業生公益性招聘會19場。全年通過各類人才招聘活動，為高校畢業生提供就業崗位13萬個。
以就業指導講座、大型招聘會就業直通車活動為主要形式，開展杭州市大學生就業創業專家指導團活動。截至11月底，共在高校開展就業講座38場，在各類大型招聘活動現場舉辦就業直通車8場，參與導師77人次，為3300余名大學生提供指導咨詢服務。
完善更新大學生企業實訓政策內容，以市外全日制普通高校非杭州生源畢業學年大學生和全日制普通高校非畢業學年在校研究生為實訓對象，提升大學生就業實踐能力。今年新認定大學生企業實訓基地46家，全年實訓大學生2331人。
編制發布《2018年度杭州市接收高校畢業生就業情況報告》，全面分析2018年度杭州市接收高校畢業生就業情況，摸清高校畢業生供給以及在杭企事業單位的用人需求，為政府、高校、用人單位在人才的引、育、用、留工作上提供參考。
同時，通過走訪高校、舉辦培訓、媒體宣傳等形式，系統推廣就業手續“跑零次”。在線下，按“最多跑一次”要求更新在杭就業手續辦理指南，走訪33所在杭高校，舉辦1場輔導員培訓班和7場小型政策培訓會;在線上，通過主流新聞媒體、杭州發布、市人社局官網、杭州人才網、高校就業網及官微等各類媒介平臺宣傳就業手續辦理流程。與上年同期相比，全市接收應屆高校畢業生就業人數增速提升，其中碩士及以上高學歷畢業生數增幅較大。截至10月底，全市共接收2019屆應屆高校畢業生84693人，同比增長7.61%。其中，博士467人，同比增長26.22%;碩士14785人，同比增長38.96%。
