授人以魚，不如授人以漁，有一技之長，才能在社會上更好地發展。

　　日前，鄭州市政府辦公廳印發《鄭州市職業技能提升行動實施方案(2019~2021年)》(簡稱《實施方案》)，鄭州要實現3年開展各類職業技能培訓200萬人次以上。

　　要求3年開展各類職業技能培訓200萬人次以上

　　為了更好地完成任務，《實施方案》定下“小目標”，實施先進制造業和戰略性新興產業提升計劃、就業重點群體技能提升計劃等16個專項計劃為主體，其他職業技能培訓全覆蓋的“1+16+X”技能人才培訓工程。

　　《實施方案》提出，通過分級分類開展職業技能培訓，進一步優化技能人才結構，增加技能人才供給，提升技能人才培養質量，實現3年開展各類職業技能培訓200萬人次以上，其中補貼性職業技能提升培訓100萬人次以上(2019年完成補貼性培訓40萬人次以上)。到2021年底，技能勞動者占就業人員總量的比例達25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達30%以上。

　　針對16個專項計劃，《實施方案》都給出了具體的要求。

　　比如，在實施先進制造業和戰略性新興產業提升計劃方面，《實施方案》規定，圍繞新一代信息技術、智能制造裝備等先進制造業和戰略性新興產業發展，實施高技能人才振興計劃、技師培訓項目和技能提升培訓。3年開展培訓24萬人次以上，其中技能提升培訓占比80%以上，新培養高技能人才3萬人以上。

　　企業 企業建立人才培訓基地，最高可補50萬元

　　人才的培養，離不開企業和學校的支持，《實施方案》提出，鼓勵企業健全全職全員培訓制度。支持企業設立職工培訓中心，鼓勵企業與職業院校共建實訓中心、教學工廠等，建設培育一批產教融合型企業。

　　企業依法提取職工教育經費并按規定用于高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設的，經所在地人力資源社會保障和財政部門驗收合格，可按企業新購置實訓設備總值的20%從就業補助資金中給予一次性補助，最高分別不超過50萬元、10萬元。全面推行企業新型學徒制和現代學徒制，3年培養新型學徒2萬人以上，按照相關規定給予資金補貼。

　　同時，鼓勵各職業院校組織畢業生或培訓實訓人員考取國家職業資格證書和職業技能等級證書。支持職業院校開展補貼性培訓，在核定職業院校績效工資總量時，對承擔補貼性職業技能培訓工作的單位給予一定傾斜。允許職業院校將不超過培訓收入的50%納入學校公用經費，學校培訓工作量可按一定比例折算成全日制學生培養工作