市人才辦相關(guān)負責(zé)人從“加強頂層設(shè)計，塑造蓉漂品牌”“打造拳頭產(chǎn)品，樹立品牌形象”“堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，深挖品牌價值”三個維度，向與會嘉賓講述了成都打造“蓉漂”品牌，創(chuàng)新開展人才工作的相關(guān)情況。其中重點介紹了成都“蓉漂計劃”“蓉漂人才薈”“蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驛站”和“蓉城人才綠卡”六大拳頭產(chǎn)品的創(chuàng)新實踐和引才效果。值得一提的是，會上，還發(fā)布了《四川人才發(fā)展報告(2019)》，市委組織部牽頭完成的《成都市人力資源協(xié)同發(fā)展研究》《成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才集聚問題研究》作為引領(lǐng)全省人才工作實踐的重要理論研究成果被全文收錄。

　　記者了解到，“中國人才50人論壇”是全球化智庫(CCG)聯(lián)合地方部門機構(gòu)主辦，組織政、產(chǎn)、學(xué)、研等領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家人才和企業(yè)家代表，聚焦人才體制機制改革的重點、熱點、難點問題開展跨界研討的頂級交流平臺，旨在發(fā)揮智庫服務(wù)決策的積極作用，組織各領(lǐng)域各行業(yè)專家“大咖”建言獻策，為提升地方人才工作水平提供強大智力支持和決策參考。