廣州一年一度的官方“海歸”人才招聘會吸引了超過2000名海歸人才參加。11月24日，由廣州市人力資源和社會保障局指導，廣州留學人員服務中心、中國南方人才市場配置中心主辦的2019廣州留學英才招聘會在廣州大廈舉辦。77家廣州地區的著名企事業單位提供了1000多個優質職位，部分崗位年薪高達50萬元。還舉辦了留學人員職業生涯規劃培訓及大灣區高端人才求職數據及生存指南發布，圍繞留學英才們的職業規劃、在穗就業形勢等內容進行講解，搭建海歸專屬一站式就業特色平臺，實現了招聘+專家授課+人力顧問咨詢+權威政策解讀+海歸精英互動交流一體化的服務模式。
數據：金融、互聯網、生物醫藥行業最受歡迎 碩士博士人才近四成
據教育部統計，2018年度我國出國留學人員總數為66.21萬人，各類留學回國人員總數為51.94萬人，留學回國人數穩步提升，高層次人才回流趨勢明顯，“回到祖國去”，成為新的風尚，中國正成為全球人才競相創新創業的沃土。
本次招聘會充分貫徹落實省、市關于搭建人才高地的工作部署，積極發揮職能作用，推進大灣區人才建設，對接留學歸國人員來灣區創新創業，為廣州“廣聚天下英才”搭建平臺。
主辦方分析了971名參加留學英才招聘會的人才大數據，顯示：留學背景來自英國、美國、澳洲及港澳臺地區的求職者最多，占比分別為 28.42%、16.89%、16.27%、10.5%。專業類別廣度較大，其中以金融財會類占比最大，比例為 312 人，占比 32%，其次為語言文學類(占比 19%)、技術研發類(占比 11%)、工商管理類(占比 11%)。
據統計，參加本次招聘活動的留學回國人員男性略多于女性，比例約為3:2;此外求職人才較為成熟，以31-35歲為主，占比約37%。與國內應屆大學生相比，留學回國人員學歷普遍更高：近九成具有本科及以上學歷，其中碩士學歷人才達34.84%，博士學歷人才占3.37%，部分具有豐富工作經驗。
求職意向排名前三的行業是銀行金融行業、互聯網高新技術行業、生物醫藥行業。
77家企事業單位提供千個優質職位
此次參加招聘的77家企事業單位包括廣州軟件所、廣藥集團、網易游戲、香雪制藥、廣發銀行等，提供包括中高級UI設計師、博士后研究員、交通研究工程師、光學工程師、國家工程中心課題組長、基因檢測技術總監/經理等優質崗位近千個，部分崗位年薪高達50萬元。
英國利茲大學碩士畢業生秦女士對互聯網企業很感興趣，“我瀏覽了一下，這次招聘會有很多優質互聯網企業以及科創企業，這些行業發展空間比較廣闊”。來自珠海的海歸求職者小方有三年廣州經驗，他表示希望在廣州擇業，“能感受到廣州充滿創新活力”。
父母帶子女簡歷現場推薦 力求子女無縫回國就業
記者發現，此次招聘會還吸引不少中年人士參加，他們都是留學人員的父母，帶著子女的簡歷來現場推薦。跟年輕求職者相比，他們對每個招聘企業的了解更為認真和仔細，不時記錄或者拍下招聘要求，實時跟在國外的子女連線溝通。
林女士的女兒有美國和韓國留學背景，目前正在韓國攻讀研究生的最后一年，即將于明年回國就業。林女士和丈夫早早就女兒留意各類招聘會，希望明年女兒歸國后能無縫就業。“之前關注的一些招聘會檔次不高，在留服中心了解今天有這個專門的海歸招聘會，我們一早就來了。”林女士和丈夫瀏覽了一圈之后，初步選定了幾個企業，并把女兒的簡歷推薦給招聘的人力專員。經過面談，人力專員認為條件合適，添加了其女兒微信將進行網上面試。
廣州提供為留學人才提供一系列支持服務
日趨年輕化的留學人員擁有國際人脈、網絡、資本和視野，但也面臨著歸國后人脈斷層、市場、政策脫節等一系列問題。有調查顯示，48%的留學回國人員認為他們遇到的最大問題是人脈斷層。為了給留學人才提供更到位的服務，主辦方當天專門舉辦了留學人員職業生涯規劃培訓及大灣區高端人才求職數據及生存指南發布。介紹廣州市人才需求變化情況、人才與產業發展現狀、人才政策等內容，為留學回國人員回穗就業更新資訊，了解國內新形勢，便于留學回國人員在今后職業生涯中“接地氣”，搭建海歸專屬一站式就業特色平臺，實現了招聘+專家授課+人力顧問咨詢+權威政策解讀+海歸精英互動交流一體化的服務模式。
并邀請殼牌、匯豐環球、白云山和記黃埔的資深HR面對面與留學回國人員分享職業生涯規劃經，分析中西方文化與中國企業管理文化差異，介紹企業看重的留學人員專業和技能，幫助留學回國人員合理規劃職業發展。
