11月8日、10日，通遼市赴沈陽、長春“985工程”院校吉林大學、東北大學舉行了兩場引進人才雙選會。吉林大學副校長韓曉峰，通遼市委常委、副市長馮正玉出席在吉林大學舉行的雙選會。副市長崔景英出席在東北大學舉行的雙選會。

　　根據人才引進公告，通遼市原計劃50家企事業單位參加雙選會，提供崗位125個，引進人才259名。隨后，根據用人單位引進人才需求，調整為55家企事業單位，提供崗位147個，引進人才309名。

　　馮正玉在致辭中說，通遼經濟社會發展迅速，是一個富有魅力的地方，同學們的才華大有用武之地，歡迎同學們來通遼施展才華，實現人生抱負。據市人社局統計，在吉林大學舉行的雙選會上，報名簽約(扣除重復報名)人員186人。其中，博士1人，碩士166人，本科19人。東北大學雙選會報名簽約227人。其中，博士1人，碩士218人，本科8人。中央民族大學、中國人民大學、吉林大學、東北大學四所高校雙選會報名簽約人數共計638人。其中，博士4人，碩士578人，本科56人。

　　通遼市交通運輸局連續三年參加引進人才雙選會，2014年和2015年兩年間引進人才7名，今年計劃再引進15名。通遼市交通運輸局人才科科長靳朝輝表示 ：“通過這種方式引進的人才素質高、層次高、進步快，很符合我們單位的用人需求。”

　　就三年來的雙選會相關情況，通遼市委組織部副部長、市人社局局長崔迎躍接受了采訪。崔迎躍表示，通遼市引進人才工作已連續推進了三年，雙選會規模一年比一年大，人才引進數量一年比一年多。一方面，各單位重視人才引進工作，各單位主要領導親自到雙選會現場把關。從2014年10多個單位，2015年36個單位，增加到今年的55個單位參加。另一方面，參加雙選會的畢業生數量逐年增加，人才選擇面更加廣泛。2014年雙選會簽約的僅有100多名，實際引進45名。2015年簽約數量達到300多名，實際引進65名。而今年通過四場雙選會，簽約人數突破了600名。通過對各用人單位引進人才工作情況進行回訪了解到，2014年、2015年引進的畢業生工作能力較強，已成為單位骨干。崔迎躍還表示，目前通遼市正處于經濟社會發展的關鍵時期，人才需求很大。如果這種人才引進方式再實施3到5年時間，通遼市的人才數量將進一步增加，人才結構得到進一步優化，將為通遼市經濟社會發展提供堅實的人才保障。通過三年的人才引進工作，我們也發現了需要改進、完善的地方。醫療衛生領域人才引進門檻偏高，符合條件的畢業生較少。有的崗位門檻較低，需提高引進門檻。下一步，根據通遼市人才需求實際，計劃進一步完善引進人才政策，使其更加實用、接地氣。舉辦專場雙選會的方式也需進行改革，改為分行業、門類舉行，這樣能更加方便用人單位和畢業生的對接，引進人才目的性更強。