2月28日，由寧夏回族 自治區人力資源開發服務局、自治區就業與創業服務局、銀川市人力資源和社會保障局、銀川市人才工作服務局主辦的2016銀川人才管理改革試驗區建設人才交流大會在銀川市國際會展中心閉幕。本次大會共有247家企業攜6482個職位參加，兩天累計入場交流洽談近3萬余人次，達成意向性協議3554人。
據介紹，本次招聘會上，眾多企業紛紛向“互聯網+”人才拋出“橄欖枝”。其中，不少用人單位推出網店美工、淘寶運營、網絡營銷、電商客服等崗位?！坝屑夜旧踔两o出25萬年薪，招網絡營銷總監?！ヂ摼W+’崗位已然是招聘市場的熱點?！?/p>
從現場招聘情況看，“90后”求職者成為求職大軍的主流，他們把職業幸福感作為謀職時關注的重點，發展空間如何、是否要加班、有無年休假等都納入了這份幸福感的衡量標準。為此，用人單位紛紛打出帶薪年假、5天8小時、定期體檢、業務技能培訓、提供住宿、生日蛋糕、年底雙薪、旅游出行等福利來吸引人才。
