“雙十一”期間，網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)實(shí)用型人才再次受到電商企業(yè)及各界的廣泛關(guān)注。

　　近年來(lái)，隨著我市電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，掛靠電商平臺(tái)越來(lái)越受到實(shí)體企業(yè)推崇，從而引發(fā)了電商“人才戰(zhàn)”。據(jù)悉，服裝電子商務(wù)是個(gè)系統(tǒng)工程，從技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等方面，都需要專門的人才進(jìn)行管理，而從目前的形勢(shì)看，石獅電商人才的缺口還很大。目前，“新員工培訓(xùn)、過(guò)高流失率、頻繁招聘、薪酬成本高”等是電商企業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。