新一線城市是第一財經·新一線城市研究所依據品牌商業數據、互聯網公司的用戶行為數據及數據機構的城市大數據對中國338 個地級以上城市排名而出。該榜單標準依托商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大指標。2019 年15 座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、沈陽、寧波、昆明。
作為最具代表性的新一線城市，杭州吸納外地海歸人才的體量是本市自有海歸人才的2 倍。針對海歸人士選擇杭州就業的重要原因，“經濟發達，就業機會多”與“環境好，生活舒適”排在第一位，其次是“工資高、待遇好，發展空間大”與“相關人才政策有吸引力”。
《浙江省互聯網發展報告2018》顯示：“互聯網上市企業數量占全國9.2% 的杭州，人才凈流入率居全國第一，是‘北上廣深’數字經濟人才流出的第一目的地?！?/p>
據報道，2019 年以來，杭州市幾度出臺相關政策加碼搶人。4 月4 日發布《關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措的通知》，“全日制大學專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶”。
緊接著在5 月31 日，杭州市政府官網發布《全日制大學?？? 含高職) 和全日制本科學歷人才落戶政策》，“年齡35 周歲以下( 不含35 周歲)的全日制大學?？? 含高職) 學歷及45 周歲以下( 不含45 周歲) 的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶”。
除去對上述人才引進條件大為放寬，上述政策更明確“全日制大學專科( 含高職) 及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶”。
而在杭州不斷放寬落戶條件加碼“搶人”的背后，則是這座新一線城市在人才凈流入率等指標的不斷提升。杭州市政府發布的《2018 年杭州市人口主要數據公報》顯示，2018 年杭州常住人口為980.6 萬人，比2017 年末增加33.8 萬人，增幅達到3.57%，有望在年內突破千萬人大關。
從放寬落戶門檻到真金白銀提高補貼標準，杭州正持續加碼搶人。8 月5 日，杭州市人才服務局發布的《關于暫緩受理部分畢業生生活補貼申請的公告》顯示，根據2019 年6 月3 日杭州市委辦公廳、市政府辦公廳《關于服務“六大行動”打造人才生態最優城市的意見》( 市委辦[2019]41 號) 文件精神，現實施的杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策將作相應調整，補貼標準由碩士2 萬元、博士3 萬元調整為本科1 萬元、碩士3 萬元、博士5 萬元。相比以往，碩博士生補貼再提高，本科生也被納入補貼范圍。
杭州“真金白銀”搶人背后，則是杭州在人才凈流入率、互聯網人才凈流入率等指標上的遙遙領先。
