如何引進人才、留住人才、培育人才，成為當前熱議的話題。11月9日，2019重慶英才大會重要活動之一——2019重慶英才大會嘉賓主題演講在悅來國際會議中心舉行。會上，包含兩位諾貝爾獎獲得者在內，來自世界各地的專家為重慶人才引進和培養工作“把脈”。中科院院士、知名企業家等紛紛為重慶人才工作提出建議。

　　中科院院士：重慶應建設重大科技基礎設施

　　當天上午，中國科學院院士、第十九屆中央候補委員、航空等離子體動力學國家級重點實驗室主任李應紅發表了題為《高質量發展需加強兩類科技人才隊伍建設》的演講。

　　當今，誰抓住了智能化和生物技術變革，誰就有可能引領新的產業轉型升級、結構性重塑，“國際高端產業競爭是科技競爭，但歸根到底是人才競爭。”李應紅稱，當前科技進步急需兩類人才，一是原創性人才，二是工程師，“實體經濟、先進制造業是產業根基，其發展需要大量的工程師，而原創是從0到1，甚至可能顛覆一個產業，長出新產業。”

　　李應紅認為，重慶歷來重視人才，充分發揮制度優勢，積聚人才，但目前重慶的基礎研究力量、重大需求的關鍵核心技術攻關力量，與其直轄市、“三個作用”的地位還不夠相稱。

　　李應紅建議，重慶應論證國家實驗室、科學中心、重大科技基礎設施等項目的建設，這些項目能體現重慶的科技地位、能力和貢獻，“可以先從市級的做起，逐步過渡到國家級”。

　　兩位諾獎學者為重慶人才工作建言獻策

　　在會上，紫光集團董事長趙偉國也發表了《孔雀“西南”飛——打造重慶人才高地之建議》主題演講，對重慶打造人才高地提出了四條建議：和國內著名大學合作，在重慶興辦理工科類研究院，解決高端技術人才本地化問題;鼓勵重慶本地大學與大型科技企業合辦技術類專業或專業學院，解決中端技術人才本地化問題;鼓勵國內大型制造類企業和本地職業高中、中專、技校合作，解決低端人才問題;同時，將部分中小學、醫院托管給國內著名的中小學教育集團和醫療集團，解決人才的后顧之憂。

　　除此以外，中國社會科學院黨組成員、當代中國研究所所長姜輝，中國作協副主席何建明，獨角獸企業家毛大慶，世界工程組織聯合會主席、中國新一代人工智能發展研究院執行院長龔克等國內專家，以及諾貝爾經濟學獎獲得者羅伯特·默頓、諾貝爾和平獎獲得者莫罕·莫納什尼等海外知名專家學者，也紛紛為重慶的人才工作提出建議。