任小梅家的戶口本，是一個典型“新長沙人”的戶口本，夫妻二人和孩子，三個人戶籍所在地是長沙，但籍貫各有不同。任小梅是四川雅安，她愛人是湖北京山，孩子是湖南長沙。

　　“長沙是我的第二故鄉(xiāng)，是我小孩的第一故鄉(xiāng)。”任小梅感慨道，今年是她來到長沙的第三年，已持有長沙人才綠卡，是一名“新長沙人”。

　　長沙梅溪湖大劇院

　　作為圣湘生物科技股份有限公司(以下簡稱圣湘生物)呼吸道與微生態(tài)項目總監(jiān)，任小梅領(lǐng)導(dǎo)著一支科研團隊，開發(fā)呼吸道病原體診斷試劑。她所承擔(dān)的科研項目，能夠幫助病人在三個小時之內(nèi)，快速識別何種病因引發(fā)的呼吸道感染，縮短治療時間，以及避免抗生素濫用。受益的人群有6歲以下的孩子、老人、免疫力低下的群體，以及孕婦等。

　　任小梅說：“如果我去高校工作，我可能不會做這個領(lǐng)域的研究。在長沙從事應(yīng)用領(lǐng)域的研究，開發(fā)的產(chǎn)品應(yīng)用到醫(yī)療領(lǐng)域，能夠幫助更多人。”

　　長沙吸引力

　　任小梅與長沙的緣分最早要追溯到在中南大學(xué)求學(xué)，之后被公派至牛津大學(xué)攻讀博士。學(xué)成回國，到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)時，遇到圣湘生物的首席技術(shù)官。看到任小梅的簡歷后，對她說：“你的知識背景，與我們公司的發(fā)展方向高度契合，不如來我們公司試一試?”

　　任小梅接受了邀請，到圣湘生物參觀，并在研發(fā)部做了一個講座，主題是新型的DNA熒光標(biāo)記技術(shù)。講座受到熱烈歡迎，公司董事長戴立忠博士和任小梅說：“你不要去其他城市了，就來長沙，來我們圣湘生物。這里將提供一切條件，為你的研究助力。”

　　任小梅告訴記者，圣湘生物主做生物診斷產(chǎn)品，如果把國外所學(xué)的檢測技術(shù)，應(yīng)用到實際產(chǎn)品的開發(fā)，將科研轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，可以普惠老百姓。“我將最美好的年華和長沙連在了一起，我不僅喜歡這座城市，更喜歡這里火辣辣的人。”

　　入職之后，任小梅逐漸獨當(dāng)一面，成為了項目帶頭人。隨后不久，根據(jù)長沙人才政策22條，任小梅填寫了《長沙市留學(xué)歸國人員租房和生活補貼申請表》，沒有想到，四天之后，任小梅收到長沙人才服務(wù)中心發(fā)來的短信，領(lǐng)到了她在長沙的第一筆“留學(xué)歸國人員租房和生活補貼”，4166.66元。

　　“長沙人才政策22條”自2017年6月出臺后，2017年8月中旬、10中旬又分兩批出臺了32個細則(辦法)。不僅任小梅，隨著人才政策逐步實施，每天通過電話咨詢和前來窗口咨詢的年輕“海歸”也越來越多，紛紛表示看好長沙新政、想來長沙發(fā)展。

　　任小梅表示，長沙在很多行業(yè)都有領(lǐng)先的企業(yè)，這些好的平臺和宜居環(huán)境，對海歸高科技人才有強烈的吸引力。她說：“長沙人才政策的力度很大，很有吸引力。”

　　令任小梅受益的是“長沙人才政策22條”中的“長沙市國際化人才匯智工程”，首次將青年留學(xué)歸國人員單獨納入政策資助范圍。為進一步吸引更多國際化人才來長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，此次匯智工程將落戶長沙并在長沙工作(不含機關(guān)事業(yè)單位在編人員)40歲以下的留學(xué)歸國博士和35歲以下、畢業(yè)2年內(nèi)的碩士和本科全部涵蓋在內(nèi)。

　　此外，符合條件的留學(xué)歸國人員，除了可以享受“零門檻”落戶政策外，還可以按照博士5萬元/人/年，碩士1萬元/人/年、學(xué)士6000元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)申請“留學(xué)歸國人員租房和生活補貼”，發(fā)放期限為兩年。受益于此政策，任小梅兩年內(nèi)可以享受到共計10萬元的人才補貼，按月領(lǐng)取。

　　摸得著的溫度

　　長沙，對海外國際化人才越來越有吸引力。在任小梅看來，這得益于很多青年歸國人才看好長沙的發(fā)展前景。長沙連續(xù)11年被評為最具幸福感城市，生活成本也沒有東部省份高。任小梅說：“還有非常重要的一點，‘長沙人才政策22條’，對想留在長沙的人非常有幫助。”

　　根據(jù)國際化人才匯智工程規(guī)劃，長沙將支持各類用人主體多渠道引進2000名海外專家、20000名留學(xué)歸國人員。每年評選10個高端外國專家項目，給予30萬元的經(jīng)費資助，其他海外專家引智項目分別給予15萬元、10萬元、5萬元的經(jīng)費支持。支持歸國留學(xué)生來長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，碩士、本科畢業(yè)生給予國內(nèi)高校畢業(yè)生同等待遇。外籍人才在長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可享受國內(nèi)人才同等待遇。

　　任小梅在朋友圈，積極轉(zhuǎn)發(fā)長沙人才政策相關(guān)介紹，并分享給自己的同學(xué)。在長沙的三年，任小梅建立了自己的家庭，領(lǐng)到了人才綠卡，并于2017年9月落戶長沙，成為一名“新長沙人”。她說：“持有長沙人才綠卡，優(yōu)先保障購房、就醫(yī)綠色通道等方面的福利。各種政策對我們這些‘新長沙人’來說，有看得見的誠意、摸得著的溫度。”

　　令任小梅印象深刻的是買房。當(dāng)時她準(zhǔn)備購買一套房子，搖號的有2000人，卻只有600套房源。有了人才政策的支持及購房補貼，任小梅順利購買到心儀的房子，圓了自己的安居愿望。

　　不僅購房，在子女入學(xué)、出行、就醫(yī)等方面，人才綠卡持有者都能夠得到相應(yīng)的優(yōu)待。任小梅說：“高端人才落戶長沙，人才新政能夠解決生活的便利性，讓我們將更多的精力投入到工作中。”

　　此外，長沙對科研的支持，力度頗大。任小梅的研究，就得到相關(guān)部門相應(yīng)的配套研究經(jīng)費支持。研發(fā)項目得到的100萬元經(jīng)費，支持了任小梅的研究從初期的理念，到完善產(chǎn)品成型的過程。

　　任小梅表示，長沙市這些政策，對于青年人才的研究推動作用巨大。她說：“我很幸運，當(dāng)時選擇來到長沙。長沙，有我完成理想的要素和條件。”

　　比如青年人才做研發(fā)，長沙市會幫助推動產(chǎn)品的研發(fā)進程，有相應(yīng)的資源支持。項目的申報、專利的申報等，都有對應(yīng)的資源提供。任小梅表示，長沙市提供的資源，包括對外交流學(xué)習(xí)的機會，對于實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃幫助甚大。她說：“對高知群體來說，其實重要的不是給多少錢，最重要是給我一個平臺，讓我能夠做出有價值的事情。長沙，就是這樣的一個平臺。”