春節假期結束后，岳陽市新春招聘會紛紛開鑼。2月6日，記者從市勞動部門獲悉，一些企業節后缺工嚴重，求職者入場的積極性也很高，招聘現場人潮涌動，場面火爆堪比春運。不同企業招聘展臺前也冷熱不均，有的爆棚有的門可羅雀。據了解，求職者的待遇要求普遍較去年有所提升，而一些用人心切的企業也優厚條件攬才。
高技人才仍是“香餑餑” 有企業開出45萬年薪“搶人”
2月4日上午，湘北人才市場節后首場招聘會現場，206家企業攤位前人潮涌動，5280個崗位供求職者選擇。
記者發現，本土制造業員工需求量很大。丁先生是湖南科美達電氣股份有限公司的招聘負責人。他介紹，由于年前辭職的人較多，加上一線操作工流動性大，企業員工流失成普遍現象。為填補空缺，僅焊工、鉗工、數控工等普工崗位，廠里就計劃招聘40多人。
相比普工的缺位，高技人才的難招，更讓部分高科企業頭疼。國信軍創(岳陽)6906科技有限公司招聘負責人劉亞斌告訴記者，隨著企業改革轉型，老一輩的技術人才面臨退休，一些高技術崗位出現了人才青黃不接的現象，他們打算多招一些儲備人才。
“我們一直需要大量通信設備設計、生產技術人員，以及應用軟件工程師，但由于技術門檻較高，很少能招到我們需要的人才。”劉亞斌表示，為了填補這一空缺，他們直接奔赴長沙直招，同時向定向學校招聘專業人才。
為了搶到人才，岳陽科倫制藥有限公司以45萬元年薪招聘副總經理，拔得招聘會上開出的年薪“頭籌”。據市勞動就業服務局工作人員劉銳介紹，當天，用人單位提供的5000多個用工崗位中，多數均涉及機械制造、高端裝備、電子等行業。
三場專場招聘會1萬多崗位虛位以待 不少返鄉人才樂意留在本地發展
招聘方很熱心，應聘者也很積極。現場，在一家名為長煉機電工程技術有限公司柜臺前，從深圳打工返鄉的林建華，決定年后就留在本地，找一份鉗工工作。“錢多事少離家近，一份收入待遇不比沿海差多少，還方便照應家里的工作，當然很好。”
林建華認為，岳陽的地方經濟發展也較快，北斗產業和石化產業的崗位也較多，提供5000元左右的月薪的崗位還不少。
在招聘現場，記者看到，營銷、技工類崗位仍占招聘崗位主體，不少企業對相關人才進行招聘儲備，其中具有多年從業經驗，具備一定技術職稱的中高級人才仍是企業最為青睞的招聘對象。
市人力資源服務中心主任鄒望春介紹，此次春季大型招聘會共有206家企業入場，提供的就業崗位包括金融、石化、生物制藥、汽車制造、電子電氣、房地產、糧油食品等多個行業，提供的薪酬大多在3000至6000元之間。
據了解，除新春首場招聘會外，市湘北人才市場還將在2月11日舉辦技工普工類專場招聘會，2月18日舉辦市場營銷類專場招聘會，3場招聘會預計將提供就業崗位1萬多個，另外每周六上午，還會定期舉辦常規招聘會。
招聘會線上線下同步開啟 就業困難人員可獲免費幫扶
為方便求職者，我市人社部門還啟動了線上線下對接，實現了人崗精準匹配，不僅有以往的線下面對面交流，而且還可借助岳陽人才網等媒體矩陣同步發布信息，場內場外信息實時交互，盡可能使求職者和招聘方實現人崗精準雙向匹配。有意參會者可提前上網查詢招聘會具體日程安排及詳細崗位信息。
據悉，本月起我市還將啟動就業援助活動和“春風行動”，為殘疾失業人員、大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力和就業意愿的勞動者等各類就業困難人員，提供就業援助，篩選適合就業援助對象的崗位信息，通過網站、社區宣傳欄及時發布，確保符合政策條件的就業困難人員能享受政策。
同時，針對就業困難人員等群體，主動提供崗位對接服務，根據援助對象技能特點和就業愿望，幫助制定求職計劃，提供個性化職業指導，確保零就業家庭動態為零。
