在今年的互聯網大會上，獵聘聯合大數據文摘、清華大學數據科學研究院共同發布《2019數字經濟人才城市指數報告》，上海和杭州為代表的長三角，Java、產品經理、算法工程師等為代表的數字經濟人才最為吃香。
杭州數字經濟人才需求量僅次于北上深
平均年薪22.68萬元
報告顯示，從不同經濟區數字經濟相關職位同比增長情況來看，隨著京津冀、粵港澳和長三角數字經濟產業逐步建設，相關人才需求量持續上升，2018年三個經濟區域數字經濟人才需求增長均超50%，增長比例分別為 53.05%、62.7%和63.33%。
從人才需求走勢來看，2015-2018年三個經濟區域數字經濟人才需求呈現逐年上升趨勢，2018年數字經濟企業對數字經濟人才的需求顯著高于2015年，京津冀、長三角和粵港澳的數字經濟人才需求分別為2015年的4.64、6.88和6.60倍。
從細分城市來看，2019年北京數字經濟人才需求最為旺盛，占比為22.06%。其次是深圳和上海，這兩個城市數字人才需求比例分別為14.53%和14.28%。值得注意的是，杭州數字經濟人才需求占比超過廣州，位居第四，領跑新一線城市，占比為6.53%。
從薪資方面來看，數字經濟人才平均薪資呈現連年正增長趨勢。其中，全國數字經濟人才平均年薪從2015年的17.57萬元攀升為2019年22.27萬元，京津冀數字經濟人才平均年薪從2015年的20.37萬元攀升為2019年26.54萬元，長三角數字經濟人才平均年薪從2015年的18.67萬元上漲至為2019年23.1萬元，粵港澳大灣區數字經濟人才平均年薪從2015年的18.33萬元上漲至為2019年24.15萬元。
從城市來看，北京數字經濟人才平均年薪最高，為28.55萬元;上海和深圳緊隨其后，平均年薪分別為26.88萬元、25.98萬元;廣州位列第四，平均薪資為24.27萬元。
新一線城市中杭州和南京的數字經濟人才平均年薪具有一定競爭力，平均薪資均超過了20萬，分別為22.68萬元、20.42萬元。
長三角人才凈流入最高
Java、產品經理、算法工程師最吃香
細分職能來看，在2019年數字經濟人才職能需求分布TOP15中，技術類和產品類崗位的需求最旺盛。對比各個經濟區域，粵港澳大灣區數字經濟人才中，產品經理職能需求居首，占比為4.27%，其次是Java，需求占比為4.11%，位于需求第三位的是算法工程師，占比為3.28%。
長三角經濟區數字經濟人才中，對Java技術人才需求最高，占比為4.85%，產品經理次之，占比為4.75%，算法工程師位列需求第三，占比為3.31%。
京津冀經濟區數字經濟人才中，具有產品基因的產品經理和運營經理占據需求前兩位，需求比例分別為8.29%、6.49%，均高于粵港澳和長三角;Java技術型人才需求位居第三，需求比例為5.47%。
從數字經濟人才凈流入率來看，京津冀、長三角和粵港澳三大經濟區人才凈流入均超過15%。其中，長三角數字經濟人才凈流入率最高，為20.15%;京津冀次之，人才凈流入率為16.70%;粵港澳位居第三，人才凈流入率為16.17%。
