加快構(gòu)建“基礎(chǔ)人才數(shù)量充足、技能人才結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新人才支撐有力、高端人才方向引領(lǐng)”的人才“金字塔”格局，創(chuàng)新引智引才招法，為天津市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供人才支撐。

　　為促進(jìn)“基礎(chǔ)人才數(shù)量充足”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，天津政府今年組建了積分服務(wù)中心，大力實(shí)施積分落戶。提高年齡、技能、學(xué)歷的分值，讓更多年輕、有技能的外來人口留在天津。今年兩會(huì)期間記者采訪稱：現(xiàn)在每年大概有兩萬人落戶，今年還要再擴(kuò)大一點(diǎn)。記者追問這是否是在鼓勵(lì)更多的人進(jìn)入天津這個(gè)特大城市，回答，“因?yàn)樘旖蚴莻€(gè)特大城市，人口相對(duì)是要控制的。

　　促進(jìn)“技能人才結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新人才支撐有力、高端人才方向引領(lǐng)”的目標(biāo)和方式分別是：大力推進(jìn)培養(yǎng)技能人才的“五個(gè)一”工程，通過實(shí)施“五個(gè)一”，力爭(zhēng)到2017年，全市持有國家職業(yè)資格證書的人員達(dá)到276萬人，占技能勞動(dòng)者比例70%以上;計(jì)劃用3到5年時(shí)間，遴選支持1000家企業(yè)，引進(jìn)和培育10000名高層次人才;實(shí)施引進(jìn)海外高端人才三年推進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的領(lǐng)軍人才100人，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的拔尖人才1000人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。

　　大學(xué)畢業(yè)生落戶天津，對(duì)每年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的外地生源，有接收單位即可落戶。購買住房(含申請(qǐng)人本人所有或父母、配偶所有或共有)者也可以直接到住房所在地人口管理服務(wù)部門(分局人口管理服務(wù)大廳、派出所)辦理落戶。畢業(yè)超過兩年的非應(yīng)屆生，也可通過人才引進(jìn)方式落戶天津。通過人才引進(jìn)方式落戶天津，主要對(duì)年齡和學(xué)歷有要求，本科學(xué)歷要求年齡不超過35歲;研究生學(xué)歷要求年齡不超過45歲。