10月21日，記者從廣州市南沙區人才發展局獲悉，在“2019年(第四屆)全國人才工作創新案例征集評選活動”中，南沙區報送的創新案例《著力打造“粵港澳人才合作示范區”，引導粵港澳三地人才共繪發展同心圓》脫穎而出，獲評全國人才工作最佳創新案例。據悉，本次評選共收到全國各地報送創新案例1100例，評選出最佳創新案例10例，優秀案例120例。
近年來，廣州市南沙區深入學習貫徹習近平總書記關于國家新區、自貿試驗區和粵港澳大灣區建設的重要指示精神，全面深化與港澳各領域的合作，助推港澳融入國家發展大局，積極探索有利于人才發展的政策和機制，加快創建國際化人才特區，不斷完善人才公共服務體系建設，營造國際一流人居環境，加快形成人才和科創資源集聚的“強磁場”。
借助政策“東風”開拓創新
實施高端領軍人才引進計劃，對全職工作的高端領軍人才給予200-1000萬安家補貼，對骨干人才按照其個人經濟貢獻40%比例給予特殊人才獎勵，對新引進落戶工作的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位人才發放住房補貼，支持院士、博士后科研平臺建設，推進人才出入境和停居留便利化……“南沙區的人才政策不僅扶持力度加大，覆蓋的范圍也更廣?！睆V州中國科學院先進技術研究所主任、廣州市健齒生物科技有限公司董事長、南沙高端領軍人才陳賢帥當被問到研發及創業初期曾遇多地拋出橄欖枝，卻為何結緣南沙時，陳賢帥博士十分感慨?！澳仙硡^政府針對落戶、研發、經營等不同發展階段，設置相應的獎勵或補貼等政策扶持，為創新創業提供了全生命周期的支持，也給予我們這種歸國留學人員提供了創新創業的機遇?！睋私?，依托中科院，他的團隊已被評為南沙區高端領軍人才創新創業團隊。
