2019中國浙江·寧波人才科技周組委會召開新聞發布會，宣布為期一周的第14屆寧波人才科技周將于明日(9月20日)正式開幕，同時對寧波人才發展成效、人才落戶政策等最新信息進行解讀。
建青年友好城，促高質量發展。據悉，本屆人才科技周將舉辦浙江省內最大規模的青年人才招聘會，組織動員省內外1300余家企事業單位，推出16000余個崗位，邀請200余所重點高校2萬余名青年學子參加，為本市、本省乃至長三角地區、結對協作地區的企事業單位人才招聘搭建平臺，提供助力。
為更好地方便廣大青年的求職需要，今年人才科技周全面應用“數字+”精準招聘智能系統，只需掃描注冊二維碼簽到，便可在移動端查詢展位、招聘詳情等信息;展位配備的定位裝置還可實時顯示到場人才信息、場館熱力分布、對接洽談等現場情況，精準開展活動實效分析。
除此之外，本次活動周首次推出“青春小歡喜”城市手禮。在對參加招聘會的青年學子繼續發放200-6000元路費補貼的基礎上，給予寧波特色的城市手禮，內含免費地鐵卡、免費旅游券、“一圖走寧波”手繪寧波地圖、青年人才手冊等，同步推出寧波產業、文化、美食等8條免費考察線路，讓青年人才真切感受寧波之美、寧波之情。另外，上線青年人才驛站APP,將為求職青年提供7天免費住宿。
活動期間，還將集成重磅發布大學生安居補貼、博士后資助、本土人才升級獎勵、海外人才服務23條、頂尖人才支持、出入境便利12條、海鷗人才專項、人才貢獻獎勵、青年技工自主評價、人才落戶政策等“十大青年新政”，以最大誠意打造最能吸引青年、最讓青年向往的青年友好城。
權威數據顯示，去年以來，寧波人才凈流入率持續居全國城市第2位，其中制造業人才凈流入率為全國首位。寧波市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任金彥介紹道：“今年上半年，寧波新接收大學畢業生6.82萬人，同比增長42.5%，其中應屆大學畢業生達3.46萬人，同比增長14.1%。”
為進一步深化人才落戶工作，9月15日起，寧波正式實施《關于進一步放寬我市戶口準入條件的通知》，大幅度放低人才落戶門檻。
一是先落戶再就業范疇從“全日制?？埔陨蠎獙卯厴I生”擴大到“全日制普通高校、中等職業學校(含技校)畢業生畢業15年內”。二是專科學歷或中級技能職業資格的社保繳納年限要求從“1年”縮減為“6個月”。三是具有碩士學位、中級專業技術職稱的人員和技師等人才在寧波“無合法穩定住所”，本人、配偶、未婚子女戶口遷至“高層次人才專戶”的，社保繳納年限由“3年”調整為“1年”。最大限度吸引各類優秀人才、高校畢業生在甬落戶，助推寧波經濟社會的建設發展
