“企業引進的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補貼”、“對國家級、省級、市級領軍人才，可給予最高100萬元的購房補貼”等政策將以最大限度激發和釋放人才創新創造創業活力。
《實施意見》共分五部分30條。“人才新政”的主要內容包括：
一、人才引進培養政策升級，頂尖人才和團隊最高可獲一億元資助
對新引進或培養的國內外頂尖人才和團隊，給予最高1億元的綜合資助。對新當選和全職引進的中國科學院院士、中國工程院院士等層次的國內外頂尖人才，給予500萬元生活補貼;
聚焦十大產業，以“高精尖缺”為導向，著力培養本土重點產業領軍人才和團隊，并給予最高300萬元項目經費資助;給予引進的金融人才最高100萬元的生活補貼;設立海外人才工作聯絡站，實施重大引才服務外包，對為濟南市引進人才的個人和中介組織給予最高60萬元獎勵。
對柔性引進并命名為“泉城學者”的人才，給予每人10萬元生活補貼和最高100萬元的項目扶持資金;將駐濟高校、科研院所等“省會人才”納入濟南市資助服務范圍，對新入選國家級重點人才工程的，給予最高100萬元的配套資金補助。
二、支持人才兼職或離崗創業，最高可獲500萬貸款擔保費用補貼
事業單位科技人員經單位同意，可兼職從事科技成果轉化或離崗創業，3年內保留人事關系，相應享受職稱評聘、保險等方面待遇。離崗創業期滿后，符合條件的經批準同意可再延長3年;職務發明成果轉化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻人員及團隊。
鼓勵和允許國有企業在科技成果轉化實現盈利后，連續3—5年每年提取不高于30%的轉化利潤，用于獎勵核心研發人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。
建立人才創業貸款擔保專項資金，市財政每年出資1000萬元，可給予每個企業最高貸款額度500萬元的擔保費用補貼或部分貼息。
在濟南章丘高教科創片區規劃建設濟南高層次人才創新創業基地，在人才引進培養、公共服務平臺、配套設施建設等方面予以優先扶持、先試先行。
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