為加快建設首都知識型、技能型、創新型勞動者大軍，10月9日，北京市出臺《北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021)》，重點圍繞企業職工和重點群體開展技能提升培訓和就業創業培訓，著力提升勞動者素質和技能水平，推動首都高質量發展和勞動者更加充分就業。實施方案明確，今后三年，北京市將面向廣大企業職工和高校畢業生、退役軍人、農村勞動力等重點人員，持續開展職業技能提升行動，同時進一步調動企業、個人、院校、機構等培訓主體的積極性，大規模開展職業技能培訓。計劃到2021年底，本市技能勞動者占就業人員總量的比例達到30%，高技能人才占技能勞動者的比例達到33%。
北京市人力社保局表示，該實施方案一是面向包括企業職工和就業重點群體等兩大類群體，企業和個人都將有補貼。如企業開展新職工崗位適應性培訓，在員工入職12個月內，培訓時間不低于40課時的，按照每人500元的標準給予企業補貼。
二是圍繞重點產業、重點領域實施兩項培訓計劃。實施方案明確，本市將圍繞十大高精尖產業、金融科技、文創等重點產業，以及城市運行保障等重點領域，實施兩項培訓計劃，提升職工職業技能，推動首都高質量發展。其中，對于高精尖產業企業和金融科技企業組織職工開展技能提升培訓且經考核合格的，按照每人不超過2萬元的標準給予企業培訓補貼，勞動者參加培訓后實現在本市就業3個月以上的，按照上述標準的50%給予個人獎勵補貼。
據悉，北京市職業技能提升相關政策自2019年1月1日起執行。為確保三年技能提升行動大規模、高質量開展，實施方案強調，要對補貼資金全程追溯。將加強職業技能培訓管理信息化建設，全面開展補貼性培訓信息實名制管理，建立“一網通核”信息共享平臺，實現補貼培訓人員全實名、培訓數據信息可比對、補貼資金全記錄、補貼過程可追溯，確保技能提升行動資金使用安全、透明和高效。
