· 職位年薪：70-80萬

　　· 所屬行業： 醫療/保健/美容/衛生服務

　　· 所屬部門：人力資源部門

　　· 企業性質：私營·民營企業

　　· 企業規模：100-499人

　　職位描述：

　　1、與集團HRD、HRVP及BOSS對接，建立適合醫院的HR體系;

　　2、根據醫院戰略規劃和市場發展目標，規劃組織架構，并配套相應制度與流程;

　　3、以目標為導向的工作節奏，推進各項策略的落地，進行評估并得出結論;

　　4、根據具體業務找到重點，制訂并落地績效考核;

　　5、日常管理中能給出具體工作思路，善于輔導下屬達成業績指標;

　　6、建立關鍵崗位勝任力模型，組建人力資源梯隊，保障人力資源滿足醫院/分公司業務高速發展需要。