昨天(9月10日)，一場和高技能人才培養有關的活動——杭州市余杭區百行百匠百賽·服裝縫制實戰精英大賽在余杭區臨平新城圓滿落幕。

　　以“服裝縫制工”為競賽工種，來自余杭60余家服裝企業的517名職工同場競技，盡展嫻熟技能，完成了505件成衣制作，涉及成衣價值超20萬元。

　　以技能競賽帶動提升技能水平，這是余杭區臨平新城深化“三服務”，加強服裝產業技工精英人才培養的措施之一。

　　眾所周知，服裝產業從設計圖紙到生產力，需要經過勞動轉化。設計是財富，操作技能亦是財富。眼下，余杭傳統服裝產業已向“數字時代”邁進，服裝企業技術正快速向數控化、自動化、智能化方向轉變，而這背后“工匠精神”不可或缺，更需要一支高素質的技術人才隊伍來支撐。

　　加速推進服裝產業變革，余杭通過創新政策措施強化技工教育，搭建多元平臺，改進人才評價方式，以產品工藝技能提升推動服裝產業轉型升級的步伐。本次大賽上，余杭成立了服裝產業技工精英人才信息庫，將針對服裝產業技能人才進行類別申報評定，打破服裝產業技工人才一“匠”難求的局面。

　　“有了這個信息庫，余杭培養優質產業技術人員就有了數據基礎。”余杭區臨平新城相關負責人說，建立服裝產業核心人才資料庫，一方面可為服裝產業評定優質產業技能工人、刪選優質制造企業提供參考依據，為服裝企業標準化建設提供方向;另一方面能為服裝制造數字化建設打造技術標準，將縫紉技能標準與GST、MES數字化系統標準協同，為后期傳統產業制造技術人員轉型奠定基礎。

　　目前，首批500多位服裝技能人才已入庫，其中39位獲得了技工精英人才A級縫制技能證書。接下來，余杭將積極完善服裝產業技工精英人才信息庫數據信息，用好數據資源，促進人力資源素質提升，培養更多的服裝產業技能人才，打造“國際領先、國內一流”的時尚產業高地。