一是加快引進高層次人才。繼續(xù)瞄準國內(nèi)外高層次人才，堅持需求導向，采用“人才+項目”、“項目+團隊”模式，圍繞人才鏈構建產(chǎn)業(yè)鏈，以人才引領項目、以項目帶動產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才。二是加快培育創(chuàng)新型領軍人才。深入實施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，實行“量身定制、一人一策”，培養(yǎng)一批高層次領軍人才及團隊核心成員。實施專技人才知識更新工程，依托國家級、市級繼教基地、高端人才創(chuàng)新學院等平臺，開展好專技人員繼續(xù)教育工作，實現(xiàn)網(wǎng)絡培訓全覆蓋。三是加快激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。進一步擴大大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地在河北區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的影響力。通過政策支撐和幫扶，留住人才，使之產(chǎn)生一批創(chuàng)業(yè)園的領軍人物，形成名人效應，帶動整個產(chǎn)業(yè)的有序發(fā)展。