寧波市鎮海區素有“浙東門戶”“院士之鄉”“商幫故里”美譽，也是甬江科技大走廊核心區，寧波主城區北部中心。近年來，鎮海堅持“人才強區”戰略，大力推進“科創鎮海、人才金港”建設?！安皇窃谡猩叹褪窃谝恰?，不是在面談，就是在登門拜訪的路上。這就是鎮海區招商(招才)中心干部每天的“工作日?！?。

　　打造“林茂水深”的人才生態圈

　　不久前，鎮海召開了推進“科創鎮?！苯ㄔO，打造人才發展最優生態新聞發布會，宣布新推十大重要舉措，建設“科創鎮海、人才金港”，打造一個“林茂水深”，人才競相生長的“熱帶雨林”。

　　這十大重要舉措包括高層次人才創業創新，可在創業資助等5個方面享受五位一體全鏈條支持;入駐國家級大學生創業園的青年人才企業，可獲得最高20萬元的啟動資金，等等。

　　鎮海區委人才辦相關負責人介紹，和以往相比，本次出臺的若干意見不僅人才引進類型更全面，在支持措施上也更豐富。比如，落戶鎮海的高層次人才創辦企業，他們的產品、技術和服務將被優先納入政府采購名錄;對企業引進創新人才、團隊的，給予用人單位最高1000萬元研發資助，支持企業加大科研投入。

　　出臺的意見明確對符合條件的人才子女將可優先入讀鎮海區義務段名校。這類“媽媽”式服務日益凸顯鎮海對人才服務保障更加科學、精準、專業。截至目前，鎮海區已安排122位區高層次人才子女入讀公辦學校。

　　為高層次人才提供“媽媽”式服務

　　在鎮海區招商(招才)中心，大家有這么一個共識：“好的投資項目、高層次人才靠等是等不來的，要用耐心去尋找，用貼心的服務吸引來”。張森博士團隊及其氮化物薄膜第三代半導體材料項目最終選擇來鎮海創業發展，就是對這一共識生動的詮釋。

　　張森博士團隊是在2017年的浙洽會上與鎮海簽訂落戶協議的。為了讓已簽約的張森博士團隊及項目早日落到實處，2018年春節假期一結束，鎮海招商(招才)中心的相關人員就趕往上海，全面考察張森博士的人才團隊和項目。為了準確把握項目的科技含量，他們第一時間會同中科院材料所專家學者全面評估，并為項目提供“全過程、一站式、無縫化”的跟蹤服務。當年12月，該項目成功入選寧波市“科技創新2025”重大專項立項計劃，成為首批獲評該扶持計劃的半導體類項目之一。隨后，區相關部門通力攜手，從解決資金、選擇廠房，到資本對接等全方位為張森團隊及其項目提供“媽媽”式貼心服務。目前，該項目的前期準備工作進展順利。這一項目一旦投運，將填補該區戰略性新興產業空白。