廈門的重點人才怎么認定，可享受哪些政策?人才安居、落戶、個稅返還的具體政策如何，有哪些注意事項?火炬高新區(qū)軟件和信息服務業(yè)人才又有哪些專項政策?近日，廈門火炬高新區(qū)人才辦聯(lián)合廈門市委組織部召開人才政策宣講會，來自全市重點企業(yè)、“三高”企業(yè)的近400名代表參加了活動。

　　“去年企業(yè)從內(nèi)資轉變成合資，引入了10多名臺灣人才，臺灣人才的相關政策，是我們企業(yè)的關注點。”廈門元谷節(jié)能環(huán)保集團有限公司人力資源部經(jīng)理陳志敏帶著“任務”而來，一場宣講會下來，他最終滿意而歸，“此次政策解讀會關于臺灣人才方面的政策解讀詳盡、細致，讓企業(yè)對臺灣人才引進可享受的政策有了更加直觀清晰的了解，回去就能對照申請了。”

　　元谷節(jié)能環(huán)保集團于2007年落戶廈門軟件園一期，是一家專注節(jié)能環(huán)保項目運營的高新技術企業(yè)。在陳志敏看來，人才政策的宣講會，不僅是為企業(yè)答疑解惑，更是為企業(yè)發(fā)展添后勁，“對于正處于壯大期的我們來說，人才就是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、快速奔跑的加速器”。

　　一段時間以來，廈門瞄準高技術、高成長、高附加值企業(yè)，大力實施“三高”企業(yè)倍增行動，并通過“精準滴灌”和貼心服務，為“三高”企業(yè)切實營造良好的生態(tài)環(huán)境。

　　“通過宣講會能幫助企業(yè)盡快了解、熟悉政策措施，更好地申報享受相應政策，并吸引和支持更多優(yōu)秀人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高企業(yè)的競爭力。”廈門火炬高新區(qū)管委會相關負責人表示，園區(qū)出臺了《廈門火炬高新區(qū)管委會關于進一步加大高層次人才引進培育力度的意見》《廈門火炬高新區(qū)關于促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》等務實人才舉措，從創(chuàng)業(yè)配套扶持資金、薪金獎勵、住房補貼等方面對創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才給予扶持。此外，高新區(qū)還加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺和公共服務體系建設，為人才扎根廈門發(fā)展提供良好“土壤”。

　　今年上半年，火炬高新區(qū)共引進市級人才277名，其中“雙百計劃”人才21名，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才173名，占全市80%，市臺灣特聘專家及專才62人，占全市65%，市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才21名，占全市26%。

　　“廈門的人才政策覆蓋面很廣，而且很細致，創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好。”廈門紫硅半導體科技有限公司總經(jīng)理張峰說，作為國內(nèi)首家第三代半導體碳化硅設備制造與應用的解決方案提供商，上個月，企業(yè)正式注冊成立，落戶廈門火炬高新區(qū)。