7月17日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合發布了2018年第二季度《中國就業市場景氣報告》，報告顯示，隨著西安在人才政策上的持續發力，人才就業聚集效應較去年同期趨于平穩。

　　一線及新一線城市求職競爭激烈

　　技工/操作工最受歡迎

　　CIER(中國就業市場景氣指數)基于智聯招聘的分析與預測，能反映全國就業市場的整體走勢及景氣程度。

　　數據顯示，從同比來看，本季度CIER指數低于去年同期水平(2.26)，招聘需求人數同比減少了6.3%，而申請人數同比增加了12.4%。

　　分職業來看，本季度就業市場景氣指數較高的職業仍為技工/操作工、銷售業務、社區/居民/家政服務等，但與上季度相比，技工/操作工的CIER指數下降至21.64。就業景氣指數較低的職業主要為公關/媒介、銷售行政/商務、物業管理等。

　　分城市等級來看，本季度CIER指數仍呈現一線城市(如北京、上海、廣州、深圳等)、新一線城市(如西安、成都、杭州、武漢等)、二線城市(如昆明、貴陽、南昌、佛山等)以及三線城市(如咸陽、洛陽、包頭、威海等)依次遞增的趨勢，分別為0.71、0.97、1.52和1.56。一線和新一線城市的CIER指數小于1，求職競爭較為激烈;二、三線城市的CIER指數大于1，求職環境相對寬松。

　　互聯網行業競爭激烈行業景氣度下降

　　西安人才就業聚集效應趨于平穩

　　報告指出，隨著中美貿易摩擦加大，貿易/進出口行業作為直面沖擊的垂直領域，開始受到影響和波及。從2018年一季度開始，招聘需求即出現同比下滑，整體下滑幅度2%;西安二季度相關招聘職位數更是同比下滑了13%。目前，貿易摩擦對其他行業的影響暫未監測到相關趨勢變化，但不確定性增大。

　　此外，雖然中介服務行業就業景氣度繼續在全國領跑，但從城市等級分布來看，中介服務的招聘需求主要分布在三線及以下城市，一線及西安等新一線城市的房產管控政策收緊，房產中介市場空間被壓縮，而二線及以下城市市場空間大，需求開發動力強，因此這一行業的招聘需求在不斷向二線及以下城市轉移。

　　在不同等級城市中，互聯網行業的需求結構也出現分化。西安擁有眾多的教育資源，在用工方面可以滿足互聯網行業一定的用工需求，但隨著互聯網流量的紅利逐步衰減，網絡軟件及游戲的用戶增長遇到瓶頸，這就導致互聯網企業間的競爭愈加激烈，行業利潤受到一定程度擠壓，反映到就業方面，表現出招聘需求的收縮和行業景氣度的下降。

　　雖然本季度一線和新一線城市的CIER指數仍小于1，比如西安CIER指數一季度為0.98，二季度CIER為0.97，表明企業招聘需求人數要少于求職申請人數，但自去年起西安實施一系列的戶籍、人才新政后，西安人才聚集效應明顯，隨著今年戶籍、人才政策的不斷深化，西安招才引才初見成效，人才聚集效應較去年同期激增的趨勢相比趨于平穩。