每個人的一生都要經歷“生、老、病、死”，而這四個字哪一個都離不開醫生。8月19日是第二個中國醫師節，市衛健委消息，近年來，我市醫師數量和質量都在穩步增長，截至目前，我市醫師(含助理醫師)人數達23018人，年診療人次超過2500萬人次。市衛健委醫政醫管局了解到，2009年我市醫師(含助理醫師)人數為10679人，2019年為23018人。十年間，我市醫師人數翻番。我市醫師隊伍中具有高級技術職稱的占25.91%，廣大醫師隊伍以及全體醫務人員為提高人民群眾的健康水平發揮了重要作用。目前，我市人均期望壽命已經達到78.94歲，這一核心指標已經優于中高收入國家的平均水平。

　　近年來，我市大力加強衛生人才隊伍建設，極大地緩解了各醫療單位醫師緊缺的局面。我市連續兩年組織10個縣(市、區)醫療集團和11所民營醫院參加全省縣級醫療集團(民營醫院)人才招聘大會，與4800余名適宜人才達成就業意向，有效緩解了基層醫療機構和民營醫院“用人荒”難題。

　　我市放眼全國，走出去招才引智。市直多家醫療機構分別赴北京、上海、廣州開展人才招聘和專家及項目引進。2017年至2018年，市中心醫院、市人民醫院等6家醫療單位赴同濟大學開展自主招聘，優中選優聘用了30名國內重點高校研究生。

　　同時，我市積極搭建衛生人才引進和發展事業平臺，對高層次衛生人才的引進方式、待遇及管理進行了明確，為我市引進醫衛人才提供了政策保障。同時，落實市委對高層次衛生人才引進、市級重點學科(專科)建設、名醫工作室建設的專項經費補助政策。

　　加強醫學高層次人才隊伍建設，充分發揮人才的引領帶動作用。目前，在我市醫衛界有1人入選山西省“百人計劃”，5人被評為山西省學術技術帶頭人，28人入選太原市人高端創新型人才，83人被確定為“三晉英才”2018年度支持對象，其中，高端領軍人才1名，拔尖骨干人才32名，青年優秀人才50名。