近一年數據顯示，IT互聯網、教育咨詢、文創、財務金融釋放了全行業實習需求的近80%。其中IT互聯網以38.56%的比例領先其他行業。這與成都市圍繞電子信息重點產業打造、新經濟發展加快動能轉換所釋放的人才需求緊密有關。

　　指南還進一步表明川大、電子科大、西南財大、西南交大等豐富優質的教育資源，為成都提供了豐富、多層次的青年人才。除了計算機軟件實習青年為新經濟產業生態提供了充足人才，財務經管類、物流、旅游管理、數字媒體等專業也為成都提供了人才供給，為成都“現代商貿、現代金融、科技服務、文化創意、現代物流、電子商務、健康服務、旅游”現代服務體系的快速發展提供了有效保障。

　　同時，根據2019年全成都發布崗位數量，高新區和武侯區企業利用在線平臺發布的全實習崗位占成都實習崗位的50%以上，天府新區、青白江、新津、金堂等區域也出現崗位需求增長趨勢。

　　“成都人才新政12條”出臺2年多以來，吸引超過30萬名本科及以上學歷青年人才來蓉落戶。近5年全市人才總量以年均12%的速度增長，達到529萬人，為推動城市高質量發展注入了強勁動力。

　　活動現場，成都人才綜合服務中心正式揭牌。該中心由成都市委組織部(市人才辦)聯合成都交投集團、成都建工集團、市公園城市建設管理局等有關單位共同建設、共享使用。

　　當天，來自清華大學、北京大學、英國曼徹斯特大學等海內外知名高校的66名“蓉漂”城市超級實習生再次齊聚，分享21天的實習經歷。

　　“經過在成都的3周實習，我看到了這座熟悉的城市建設萬億級電子信息產業和西部金融中心的雄心。”來自北京大學，在成華區沛坤晟華股權投資公司實習的涂涴童表示，實習指南也讓其更清晰地看到成都企業的需求。