歷下區(qū)人社局緊跟市局領(lǐng)導(dǎo)部署，牢固樹立“人才優(yōu)先發(fā)展”理念，深入實施“趵突”人才強區(qū)戰(zhàn)略，在政策落實、橋梁搭建、優(yōu)化服務(wù)方面多點發(fā)力，努力實現(xiàn)人才發(fā)展新突破。

　　抓好落實，扎實做好各人才項目申報工作。加強人才隊伍聯(lián)絡(luò)機制，在各街道人社服務(wù)中心及駐區(qū)服務(wù)企業(yè)設(shè)立人才業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)員，借力各人才項目申報，加強與企業(yè)溝通對接，已建立起400余家單位在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)工作群。豐富宣傳模式，充分借助網(wǎng)絡(luò)、宣講會等陣地，構(gòu)建起人才政策多層次、高密度宣傳模式。注重新政策解讀，針對企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申報等工作，舉辦人才政策解讀會，組織各街道人社服務(wù)中心人才工作負(fù)責(zé)人及各單位人力資源工作負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，確保新政策及時準(zhǔn)確落地。

　　加強對接，積極搭建企業(yè)-人才橋梁。借助政府平臺，擴大宣傳力度，共組織75家單位在中國濟南人才網(wǎng)發(fā)布“四個中心建設(shè)高精尖缺人才”需求信息，填寫人才需求信息調(diào)查問卷90份。組織企事業(yè)單位參加高校雙選對接會、專場招聘會，上半年已完成濟南大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，以及東北、華中南兩條線路的引才活動。進一步推動院士專家服務(wù)基層工作站工作，協(xié)助歷下區(qū)人民醫(yī)院申報專家服務(wù)基層工作重點項目，協(xié)助山東中創(chuàng)軟件工程股份有限公司申報山東省專家服務(wù)基地。

　　優(yōu)化服務(wù)，做好相關(guān)配套服務(wù)工作。優(yōu)化服務(wù)流程，借助網(wǎng)站平臺，推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，目前完成1400余家單位中國濟南人才網(wǎng)注冊信息審核工作。做好人才配套服務(wù)，完成“第五批千層次創(chuàng)新人才”第二次資金撥付，對接區(qū)財政局，完成泉城“5150”引才倍增計劃資金撥付前單位考察工作，并完成首次資金撥付工作，并組織轄區(qū)高層次人才觀看“明湖秀”演出。做好人才集體戶管理工作，建立完善的戶籍卡片登記管理制度，制定及印制人才集體戶落戶登記表等相關(guān)材料，設(shè)立備查制度，做好人才落戶后續(xù)服務(wù)工作。上半年，人才集體戶受理落戶申請602人，其中504人辦結(jié)落戶手續(xù)，截至目前，人才集體戶共落戶838人。

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