第二批溫州新“百人計劃”干部人才動員歡迎會11月9日召開。記者從會上獲悉，此次共有28名干部人才參加新“百人計劃”，他們將通過為期一年的下派上掛，到我市及省部屬有關單位開展掛職，為深化溫州金融綜合改革注入“新血”。
設立溫州金融綜合改革試驗區為促進浙江金融加快發展、加快溫州經濟社會轉型帶來了寶貴時機。在此背景下，省委組織部從2013開始實施溫州“百人計劃”，從省部屬有關單位選派專業人才和干部到溫州掛職服務，同時從溫州選派干部人才到省部屬單位掛職學習。
這次參加第二批溫州新“百人計劃”的干部人才中，有15位來自省部屬單位的下派干部和13位來自我市部門及縣(市、區)的上掛干部。根據有關部署，他們將在下派上掛期間，以參與一個項目、牽頭一個課題、發表一篇文章的方式，深入溫州金改最前沿，在科技與金融融合、民間金融發展、企業現代制度建立、企業風險處置和不良資產處置等方面，為溫州金改提供智力支持和人才保障，助力溫州金融綜合改革發展。
