為了支持企業引才用才、優化人才發展環境，今年南京市市委1號文對南京科技產業高層次人才經濟貢獻獎勵政策進行全面升級推廣。8月1日下午，鳳凰網江蘇從市人才辦獲悉，本次共有5295人獲得經濟貢獻獎勵，金額達8200萬，有30家科技企業獲得近千萬元的獎補，其中有3家企業拿到100萬元的頂格獎勵。今年獲得獎勵的人才數量是去年的13倍，獎勵資金是去年的10倍。

　　經濟貢獻獎勵就是對引才成效顯著的創新型企業、對企業投入高薪請來的人才，給予相應的配套支持和正向激勵。引進年薪超過50萬元人才的企業，前3年按照人才薪資的30%進行獎補，每家每年最高100萬元;在職3年以上，年薪超過50萬的科技產業高層次人才，根據個稅繳納的技術和額度，給予相應的個人獎勵。

　　值得注意的是，市人才辦副主任陳政在會議上介紹，今年政策升級后，不但新型研發機構與高新技術企業有資格獲得獎補，還擴展普惠到包括“獨角獸”“瞪羚”企業、技術先進型服務企業等在內的全市各類創新性主體。同時，由之前需要政策對象自主申報辦理經濟貢獻獎勵，調整為后臺抓取、免申報直接到賬。

　　陳政表示，要打造一流的雙創人才營商環境，人才投入才是最大手筆的創新投入，人才資本也是企業最高占比的創新成本。要遵循人才工作的市場規律，尊重人才價值的市場評判，凸顯人才貢獻的市場回報，應該直接讓用人企業去評價人才，讓最活躍的各類市場主體成為相馬的伯樂。