第五屆中國貴州人才博覽會新聞發布舉行。第五屆中國貴州人才博覽會組委會副主任、辦公室主任，貴州省人民政府副秘書長樊新中先生;貴州省委組織部部務委員張新先生;第五屆中國貴州人才博覽會組委會成員、辦公室副主任，貴州省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長施長冬先生;第五屆中國貴州人才博覽會組委會成員、辦公室副主任，貴陽市人民政府副市長劉玉海先生出席發布會。
提問環節，當代先鋒網記者提問，第五屆中國貴州人才博覽會組委會成員、辦公室副主任，貴陽市人民政府副市長劉玉海作了現場回答，問答原文如下——
【當代先鋒網記者】：我有一個問題請教劉玉海副市長。近年來，貴陽市等新興產業加快發展，高層次人才引進力度不斷加大。請問2016年貴陽市在高層次急需緊缺人才引進方面成效如何，今年有哪些舉措和目標?
【劉玉海】：感謝記者朋友對貴陽市產業發展和人才工作的關心。人才是發展等新興產業的重要支撐，為此，我們高度重視高層次人才的招才引智工作，深入實施高層次人才引進計劃，成立了人才服務360隊伍，充分利用“筑巢引鳳”、“黔歸人才”計劃，依托“中國貴州人才博覽會”“中國國際產業博覽會”、“云上貴州·招商引智”、“歐美同學會·中國留學人員聯誼會(貴陽)峰會”等載體，積極引進各類高層次及緊缺急需人才，為貴陽市發展產業，建設創新型中心城市奠定良好的人才支撐。2016年，貴陽市全年直接引進高層次人才772人，其中博士95人，碩士536人，高級職稱141人。
【劉玉海】：2017年，我們將進一步加大對于高層次緊缺人才的引進力度。進一步強化高層次人才引進工作，繼續開展赴外人才引聘工作，通過多種渠道，多種方式，完成600名高層次人才引進任務。一是強化重點產業、園區和企業集聚人才的主體地位，推行“人才+項目”的引才模式，面向各產業園區定期開展人才及項目需求調查，發布需求目錄。
【劉玉海】：二是以集聚、大健康醫藥、現代金融等貴陽市十大引領性產業人才為重點，采取直接引進與柔性引進相結合、智力引進與項目引進并重等方式，在“貴陽人力資源網”、“貴陽國際人才城網”開設專欄，推行“線上”招聘。三是進一步用好“中國貴州人才博覽會”“中國國際產業博覽會”等平臺引進人才。四是聯合“上海博爾捷集團”、“中國南方人才市場”等知名人才機構，適時開展赴外引才活動。
