本科生1萬元、碩士生3萬元、博士生5萬元，繼今年年初杭州降低落戶門檻之后，最近杭州對人才政策再度“加碼”，對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生(含畢業5年內的回國留學人員、外國人才)發放一次性生活補貼，足見杭州對引進人才的重視。
今年上半年，杭州市各項創新工作穩步推進。近日，2019年上半年全市科技創新工作交流座談會，亮出了一份半年度成績單。
據了解，今年上半年，杭州一系列科技創新指標增長顯著。全市實現高新技術產業增加值941.62億元，同比增長6.5%，占規上工業增加值的比重為57%。全國第一批15個小微企業創業創新基地城市示范績效評價，杭州位列第一。
為加快創新活力之城的建設，杭州著重做好了幾個方面的工作。
多項人才政策出臺
不斷推進招才引智體系建設
人才作為創新的源頭活水，也是科技創新的第一資源，在人才引導培育方面，杭州一直予以重視，不斷推進招才引智體系建設。近幾年，杭州先后出臺“人才新政27條”、“人才若干意見22條”和《關于加快推進杭州人才國際化的實施意見》等政策，搭建人才平臺，提升人才服務。去年，杭州實施“名校名院名所”建設工程，制定發布了《關于支持外國高層次人才(非華裔)及團隊創新創業的若干意見》和《杭州市高層次外國人才(非華裔)分類目錄》等政策。
今年上半年，在原有政策基礎上，杭州出臺了《穩企業穩增長促進實體經濟發展有關人才政策舉措的實施細則》，以放寬人才落戶條件;成立了“杭州國際人才俱樂部”，邀請45家外國公司加入，推進海外創業人才與在杭創業者“國際創新共同體”的建設;擴大外國高層次人才“一卡通”服務范圍、內容等。辦理“外國人來華工作許可”3763件,同比增長27%，占全省近三分之一。
得益于對人才的多項重視舉措，上半年“成績單”顯示，杭州人才凈流入率和海外人才凈流入率繼續位居全國榜首，連續九年成功入選“魅力城市——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，位列第四。
