激發人才活力、釋放人才紅利，是推動高質量發展的有力支撐。來自珠海市人力資源和社會保障局的統計，截至2019年5月，珠海市六支人才隊伍總量約為51萬人。其中：

　　——專業技術人才19.4萬人、高技能人才約12萬人。

　　——累計招收培養博士后159名，在珠海工作的博士超過4000名。其中，企業博士超過1600名、碩士超過20000名。累計接收留學回國人員8500余名。

　　——2018年引進各類人才27000余名，連續兩年增長超過50%，為2018年我市人口凈流入率位居珠三角首位提供了高素質人口支撐。

　　國際競爭的關鍵是科技，科技競爭的關鍵是人才。關注珠海第一資源人才的活力和發展，實際上就是探尋珠海經濟高質量發展動力與信心的源頭活水。

　　2015年底，在新西蘭梅西大學拿到應用數學博士學位的駱薇薇，來到珠海國家高新區，創辦了英諾賽科(珠海)科技有限公司。

　　“為什么要到珠海來創業?因為這里的各級政府部門都在不遺余力為企業創造良好的創業環境。”不同的場合，面對不同的群體，駱薇薇的答案或許有所不同，但她走到哪里都不忘點贊的，是珠海的創新創業環境和氛圍。

　　英諾賽科創辦至今短短三年，就建成全球首條8英寸硅基氮化鎵外延與芯片量產生產線，打破了國外大企業在氮化鎵功率芯片設計和生產制造領域對全球市場的壟斷。“這都得益于政府為企業掃除了后顧之憂，讓我們能夠把更多的精力放在產業研發上。”駱薇薇說。

　　同樣從海外學成歸來的陳永奇，2018年來珠海創辦了瑞思普利生物制藥有限公司，專注于呼吸系統吸入給藥技術領域的研發與創新。

　　“開放友好的營商環境、自由流動的創新要素、前景廣闊的成長空間，是珠海吸引人才的關鍵。”陳永奇表示，他和團隊曾在全國很多地方進行考察和對比，最后還是選擇落戶珠海。“轄區政府對企業的支持和關心，是最主要的因素。”

　　陳永奇介紹，生物醫藥的產業特點是研發周期長、投入力度大。創業之初，珠海為瑞思普利提供了5400平方米的國際標準化廠房，并給予該公司三年免租的政策。“這為我們的起步帶來了關鍵的支持”。