記者從南方人才市場獲悉，該市場發布的2019年上半年廣州“才市”報告顯示，廣州上半年共有1.29萬家企業通過現場、網絡方式在該市場發布招聘信息，提供崗位總數超過68.33萬個，進場、上網求職人數超82.4萬人次，上半年的求人倍率為0.83，即每個求職者僅有0.83個崗位。據了解，崗位提供數最多的行業，來自新零售、IT領域和制造、建筑、金融業。在薪酬方面，上半年的才市顯示，企業招聘薪資在5500～7999元的職位需求占比最多，其次為3500～5499元的職位需求占比30.85%。2499元以下的薪資區間和12000元以上的薪資區間內，企業需求與求職者占比都較少。

　　新零售行業人才招聘需求旺盛

　　半年“才市”報告顯示，廣州企業招聘需求主要特點集中在部分領域行業人才缺口大。其中最缺人的行業就是新零售行業。據悉，2019年1-6月，職位需求排在榜首的是批發和零售行業(17.42%)，經過近幾年的發展，新零售正在全面進入大眾生活，中小企業亟待擁抱新零售轉型升級，致使新零售行業人才招聘需求旺盛，該行業對人才的要求不只是簡單的零售企業員工或高管便能滿足的，而是需要具有專業性、創造性、開拓性多種技能傍身的綜合性人才。而隨著、云計算、移動互聯網等新技術新產業快速興起，信息傳輸、軟件和信息技術服務行業人才需求也較多，占14.64%，排在第二位，制造業(14.08%)緊跟其后，排在第三位。

　　具體到崗位上，銷售崗位持續火熱，技能型、實用性崗位需求呈上升趨勢。由于流動性較高，銷售崗位招聘需求占據首位，占所有崗位需求的20.92%;計算機軟件、建筑工程類崗位需求持續旺盛，占比分別為7.73%、6.67%;隨著制造業的升級轉型，企業對“工匠”的需求依然旺盛。

　　上半年才市的另一大特點就是私營和民營企業依然是市場招聘需求主體。非公有制企業依然是招賢納才主力軍，占比接近80%，顯示出旺盛的用人需求