為了打造人才高地，廣東省實施了“珠江人才計劃”等重大人才工程，全面推行人才優粵卡政策，累計引進創新創業團隊194個。
從820萬歐元并購德國施耐德，到TCL越南公司新制造基地在越南新加坡工業園正式開工建設，17年來，總部位于廣東惠州的TCL集團在“走出去”的道路上始終保持著當年“敢為天下先”的蓬勃朝氣。如今TCL集團成為了海外優質產品和服務的輸出方，也悄然撕掉了電視生產商的標簽，在資本及技術密集的半導體顯示產業賽道上奮力追逐。
越來越多的“TCL集團”們開始向中高端產業進階，并搶占產業鏈話語權，這份底氣源于一流人才的匯聚。
“在廣東，人才是經濟社會發展的第一資源。40年改革開放的實踐一再證明，抓人才就是抓發展，人才優勢就是創新優勢和產業優勢。”惠州億緯鋰能股份有限公司(下稱“億緯鋰能”)副總經理、首席技術官袁中直表示，營商環境改善、減稅降費等能為企業發展創造較好的環境，但人才創新令企業迸發的內生動力，才是企業發展的永動機，區域經濟的活力之源。
為了打造人才高地，廣東省實施了“珠江人才計劃”等重大人才工程，全面推行人才優粵卡政策，累計引進創新創業團隊194個，為高質量發展提供了科技和人才支撐。
2018年，廣東省研發經費支出超過2500億元，占生產總值比重達2.65%;技術自給率達73%，區域創新綜合能力排名連續兩年居全國第一;國家級高新技術企業達4.5萬家，近兩年翻了一倍多;科技成果轉移轉化成效明顯，技術合同成交金額突破1000億元。
政府掃清創業顧慮
在推動創新驅動發展中，廣東的一個突出特點是強化企業創新主體地位，引導企業加大研發投入。目前，廣東省年主營業務收入5億元以上工業企業已經實現了研發機構全覆蓋。
為了創造有利于企業提升原始創新和自主創新能力的制度環境，廣東省還制定出臺了“科技創新十二條”、《關于加強基礎與應用基礎研究的若干意見》等一系列創新政策，并組建省基礎與應用基礎研究基金管理委員會。
除了給予高新技術企業研發資助、稅收優惠等，廣東還支持企業打造特色載體，培育覆蓋創新鏈條各個環節的創客服務平臺。尤其是在涉及企業科技轉化能力的基礎研究和應用基礎研究領域，深圳更是將每年市級財政科技專項資金的30%以上投向該領域。
