聚天下英才而用之，讓人才成為園區的活水，才能把產教融合真正落到實處。自去年5月起，科教城重點實施園區科技與教育高層次人才互聘“350計劃”。并以此為契機促進常州科教城人才體制機制的創新發展，打破人才在地域之間的藩籬，實現人才在園區之間共享，有力地推動了園區協同育人、協同創新的協同生態體系的發展。

　　9月21日下午，常州科教城2017年度“350計劃”簽約儀式暨2016年度“350計劃”表彰大會在科教城科教會堂舉行。

　　2016年度首批66位“350計劃”互聘高層次人才經過一年的互聘工作，成果顯著。高校高層次人才常州信息職業技術學院張金姬老師為企業開發新系統實現科技成果轉化;常州大學李云峰老師等幫助企業成功完成技術攻關;輕工職業技術學院諸守云老師等幫助企業進行技術改造;工程職業技術學院張頔老師等為企業提供技術服務支持，幫助企業實現業務優化;機電學院張曄老師等幫助企業進行經營管理實現項目盈收。企業高層次人才常州光電技術研究所所長劉從峰、常州銘賽機器人科技股份有限公司技術總監李長峰等幫助院校培養研究生，指導研究生順利通過畢業論文答辯;天峋(常州)智能科技有限公司總經理李琛等與院校共建新學院、新專業;湖南大學常州機械裝備研究院常務副院長卿紅軍、常州先進制造技術研究所自動化生產線與設備研發實驗室主任馮寶林等指導院校學生參加競賽并取得佳績;江蘇瑞復達高溫新材料股份有限公司董事李連地等圓滿完成院校安排的專業教學任務;江蘇中科智能科學技術應用研究院常務副院長馬炘、常州先進制造技術研究所智能機器人中心副主任趙江海等指導參與院校成功完成國家、省、市各類項目、課題申報40余項。常州先進制造技術研究所中心副主任徐林森、常州高爾登科技有限公司董事長姚國華等為院校師生進行專題講座30余場。

　　2016年度常州科教城“350計劃”取得了較好的成績，得到了園區院校、科研院所、企業和人才的共同肯定，參與熱情高漲。2017年度 “350計劃”報名人才達107人，完成互聘簽約85人，較去年增加19人，其中擁有博士以上學歷的45人占互聘總人數51.2%。通過雙方互選達成意向的園區36位科研院所及高科技企業高層次人才，將到園區高校兼職工作一年，協助從事人才培養方案制定、專業建設、課程開發、教材編寫、“理實一體化”教學、專題講座、專項技能培訓等工作;49位園區高校高層次人才，將到園區科研機構、高科技企業全職工作一年，從事科技成果轉化、技術攻關、技術改造、技術服務、經營管理，幫助建立校外實習實訓基地，協調接收高校教師兼職鍛煉和學生實習實訓，收集促進學校專業建設、人才培養需要各類信息等。這85位互聘高層次人才將進一步深化常州科教城的園區產教融合度，助力科教城“三協同”體系的發展，我們相信如此精英的人才隊伍，在來年秋季必將帶來更為豐碩的成果。