在我省“兩個高水平”建設進程中，省屬企業應當如何發揮好人才主攻手作用，打好聚力創新主攻仗?7月18日上午，省國資委組織召開省屬企業人才工作推進會暨巨化“人才強企”推介會，邀請海內外院士專家、省屬企業主要負責人及科技人才代表共商“人才強企”，打造“產才融合”新高地。
作為人才強企試點單位，巨化集團在會上作了經驗介紹。近年來，巨化集團建立了5家科技型“小老虎”公司以及若干個項目工廠等內部創業平臺，試點經營層持股、核心人才投資，共擔風險、共享收益的經營模式。以首家“小老虎”公司——鑫巨公司為例，成立第一年就完成年產量計劃的167%，銷售計劃的232%，營業收入超千萬元，呈現出持續良好的發展趨勢。“著眼產業戰略和國企改革發展需求，巨化近年來重點探索開展了‘智匯巨化’工程，形成了‘平臺聚智、柔性引智、項目用智、培訓育智、服務惠智’新模式。”巨化集團相關負責人介紹說。
會上，巨化集團舉行了院士聘書頒發、科研機構簽約及浙江巨化西特里維氟材料研究院揭牌儀式。
